Compensare prin ore libere platite a orelor suplimentare. Mod de calcul
Buna ziua,
Ma numesc S.P. si lucrez ca muzeograf.Avem unele neclaritati in ceea ce priveste orele suplimentare lucrate. Astfel, de aproximativ 25 de ani se efectueaza serviciul de sambata si duminica pe unitate. Pentru cate 4 ore lucrate sambata si duminica se recuperau 2 zile. deci lucrai 4 ore si recuperai 1 zi. Acum mi s-a transmis de la personal ca lucrezi 4 ore si recuperezi 1/2 zi, deci pentru 1 sambata si 1 duminica lucrate recuperezi 1 zi si nu 2 ca inainte. cum este de fapt? va multumesc anticipat pentru raspuns.
cu stima, Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Compensarea orelor suplimentare efectuate se realizeaza prin acordarea de ore libere platite (in acelasi cuantum), in termen de 60 de zile de la data la care ati efectuat munca suplimentara. In situatia in care acest lucru nu este posibil, vi se va acorda un spor la salariu, care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. Astfel, daca ati lucrat 4 ore suplimentare, vi se vor acorda 4 ore libere platite Data: 26.11.2014
Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie! |
|
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat
