Compensarea orelor suplimentare efectuate de politisti
Sunt politist si conform programului si specificului muncii lucrez in orice zi a saptamanii iar pentru zilele lucrate sambata si duminica nu primesc decat libere in compensare.Din punctul meu de vedere nu cred ca este corect deoarece conform Codului Muncii, art. 137 consider ca ar trebui sa fiu remunerat suplimentar, cu un spor anume.Va rog sa imi spuneti parerea dumneavoastra si daca as putea sa dau in judecata angajatorul pentru acest lucru Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Avand in vedere calitatea dvs. de politist, nu va sunt aplicabile dispozitiile Codului muncii. Raporturile de serviciu ale politistilor sunt reglementate in mod distinct, prin Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului. Potrivit Ordinului nr. 577/2008, compensarea orelor suplimentare efectuate de politisti se realizeaza prin acordarea de ore libere platite. Avand in vedere ca vi se acorda ore libere platite in compensare, potrivit legii nu sunteti indreptatit la plata vreunui spor Data: 26.11.2014
Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie! |
|
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat
