Indeplinirea conditiilor de pensionare


Buna ziua,
Va rog sa-mi comunicati daca exista posibilitatea de a mentine o persoana care indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta si dupa data indeplinirii acesor conditii .
Daca este mentinuta o perioada (cateva luni) pentru a nu perturba functionarea institutiei si nu se constata incetarea de drept, ce se intampla ?
Va multumesc pentru sprijin,.
Cu multa consideratie,

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

La data indeplinirii conditiilor de pensionare contractul individual de munca inceteaza de drept, indiferent de vointa partilor. Prin urmare, dupa aceasta data nu se mai poate presta munca in temeiul acestui contract.
Facem precizarea ca primirea la munca a pana la 5 persoane, fara incheierea unui contract individual de munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata.
De asemenea, prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca se sanctioneaza cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei

Alte Consultatii Juridice

Neindeplinirea obligatiei de a asigura un loc de munca salariatului. Cercetare disciplinara abuziva pentru absenta nemotivata de la locul de munca
Data incetarii activitatii ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare
Momentul incetarii de drept a CIM in cazul indeplinirii conditiilor de varsta standard pentru pensionare si a stagiului de cotizare? Cumulul pensiei cu salariul
Incetarea de drept a CIM la implinirea varstei standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare
Momentul incetarii activitatii in cazul indeplinirii conditiilor de pensionare. Aplicabilitatea Legii 329/2009
Indeplinirea conditiilor de pensionare in cadrul unei societati private
Prestarea muncii pana la momentul comunicarii deciziei de pensionare. Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare
Refuzul platii salariului in apropierea indeplinirii conditiilor de pensionare pentru salariat
Neprecizarea expresa a duratei contractului individual de munca pe durata determinata. Nulitatea contractului individual de munca. Indeplinirea conditiilor pentru obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului
Neacordarea termenului de preaviz in cazul demisiei pentru neindeplinirea obligatiilor de catre angajator
Neindeplinirea de catre angajator a obligatiei de a asigura echipament de lucru. Posibilitatea demisiei fara preaviz
Indeplinirea conditiilor de pensionare
Neindeplinirea obligatiei de incadrare in munca in urma admiterii contestatiei la interviu
Indeplinirea atributiilor de legator manual, conform Normelor metodologice privind aplicarea Legii nr. 16/1996


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat