Prestarea muncii pana la momentul comunicarii deciziei de pensionare. Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare


Buna ziua! sotia mea a lucrat si mai lucreaza inca de 43 ani in cadrul I.D S A in (INSTITUTUL DE DIAGNOSTIC SI SANATATE ANIMALA BUCURESTI) in calitate de doctor biolog, cu prog. de 7 ore zilnic( pentru mediu infectios) incadrata in grupa II-A de munca. in 13 oct .va implini 60 de ani,si in 15 sept. i s-a comunicat ca i-si poate depune dosarul .INTREBARE: are dreptul sa lucreze pana la venirea deciziei de pensionare? MULTUMESC!!!

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

In cazul pensieii pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, contractul individual de munca inceteaza la data comunicarii deciziei de pensie. Pana la aceasta data, salariatul va continua sa presteze munca, in temeiul contractului individual de munca

Alte Consultatii Juridice

Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Implinirea termenului contractului individual de munca pe durata determinata. Indicarea gresita a temeiul de drept in cuprinsul deciziei de constatare a incetarii contractului individual de munca emise de angajator
Consecintele anularii deciziei de concediere de catre instanta de judecata. Efectele obligatiei de reintegrare in munca
Reducerea normei de munca cu pauza de masa. Zilele de repaus saptamanal
Nulitatea deciziei de concediere, pentru nemotivarea ei in drept
Reducerea programului de lucru zilnic pentru salariata care s-a intors la locul de munca dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului
Incetarea CIM pe durata determinata in situatia unui pensionar, in temeiul art. 56 lit. c din Codul muncii
Pauze cuvenite salariatului in cazul prestarii muncii in schimburi de cate 12 ore
Data incetarii activitatii ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare
Imposibilitatea reintegrarii salariatului pe post in urma anularii deciziei de concediere
Decizia angajatorului de inlocuire a unui salariat cu un altul pe considerente de varsta si capacitate de mobilitate
Compensarea muncii de noapte. Refuzul angajatorului de a acorda un spor la salariu pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal
Momentul incetarii de drept a CIM in cazul indeplinirii conditiilor de varsta standard pentru pensionare si a stagiului de cotizare? Cumulul pensiei cu salariul
Prestarea muncii suplimentare pe perioada termenului de preaviz stabilit in cazul demisiei
Reducerea unilaterala de catre angajator a normei de munca


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat