Durata concediului fara plata pentru studii. Necesitatea studiilor la locul de munca
Buna!....Lucrez in cadrul unei Primarii si am nevoie de concediu pentru studii deoarece ma aflu si in perioada de examene in cadrul facultatii pe care o urmez. din cuprinsul codului muncii nu imi pot da seama de perioada care imi poate fi acordata pentru acest concediu si daca este platit sau nu?...fac urmatoarele precizari...Lucrez ca si ofiter de stare civila si sunt momentan si student la Drept...de aici rezultand faptul ca studiile pe care le urmez au legatura cu locul de munca in care imi desfasor activitatea....Va multumesc anticipat si astept raspunsul dumneavoastra...!!! Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
Concediul pentru formare profesionala se poate acorda cu sau fara plata.
Concediul fara plata pentru formare profesionala se acorda in baza unei cereri inaintata angajatorului cu cel putin o luna inaintea efectuarii acestuia si se acorda pe perioada formarii profesionale. Acesta se poate efectua si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor Data: 21.11.2014
Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie! |
|
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat
