Concediere pentru motive economice. Emiterea unui anunt privind angajarea pe acelasi post, pe durata preavizului


Buna ziua,
Am fost angajata la data de 10.10.2013 cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata,avand continuitate in munca.
Dupa 10 luni ,mai precis in data de 25.08.2014 m-au anuntat (la 5 zile, dupa un transfer de la alt magazin unde activam in echipa completa,acest transfer facandu-se imediat dupa ce am venit din concediu, fara sa aflu motivul personal )ca postul se desfiinteaza datorita unor probleme economice la acest punct de lucru.Cand am solicitat reocuparea postului de unde veneam s-a invocat motivul ca nu se poate, desi in vitrina au anunt ca se fac angajari.
Intrebarea mea este daca se pot face angajari ?dupa ce eu am fost propusa sa indeplinesc un preaviz din motive economice ,la somaj?
Mentionez ca,motivul concedierii a fost foarte ciudat explicat in momentul cand i-am propus sefului ierarhic sa reocup un post la magazinul de unde m-a transferat

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Incetarea contractului individual de munca urmare a desfiintarii postului ocupat de salariat, pentru motive economice, este incompatibila cu efectuarea de noi angajari pe acel post. Pentru ca incetarea contractului de munca sa se realizeze in mod temeinic si legal, este necesar ca angajatorul sa se confrunte cu dificultati economice reale, iar postul sa fie efectiv desfiintat. In cazul de fata, intelegem ca motivele economice invocate de angajator nu sunt reale. Intr-o astfel de situatie, aveti posibilitatea introducerii unei actiuni in justitie

Alte Consultatii Juridice

Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii
Concediere pe motivul desfiintarii postului. Conditii de reangajare sau blocare post
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Acordarea ajutorului de somaj
Implinirea termenului contractului individual de munca pe durata determinata. Indicarea gresita a temeiul de drept in cuprinsul deciziei de constatare a incetarii contractului individual de munca emise de angajator
Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
Termenul in care angajatorul informeaza salariatului asupra prelungirii sau nu a contractului individual de munca pe durata determinata
Consecintele anularii deciziei de concediere de catre instanta de judecata. Efectele obligatiei de reintegrare in munca
Posibilitatea incetarii CIM prin notificare in timpul perioadei de proba la acelasi angajator, in situatia schimbarii functiei
Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca
Prelungirea CIM pe durata determinata. Salariata gravida
Neplata salariului timp de 6 luni motiv de concediere?


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat