Incetarea contractului individual de munca fara instiintarea salariatului


Buna ziua, am avut un contract de munca pe durata nelimitata, cu timp redus (2 ore), lucrand de acasa, de la pc-ul personal, nefiind necesara deplasarea mea la sediul angajatorului; am cerut o adeverinta de salariat necesara la medic si mi s-a promis sa voi primi intr-o zi, doua; dupa ce am insistat, adeverinta fiindu-mi necesara pentru niste investigatii si tratamente pe care le-am efectuat, mi s-a adus la cunostinta ca nu mai figurez ca angajat al acelei firme de 2 luni!!! desi nu am fost instiintata despre acest fapt sub nici o forma; as dori sa stiu, va rog, cum poate angajatorul sa desfaca contractul de munca fara a instiita angajatul si ce pot face eu acum, in aceasta situatie; va multumesc

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Incetarea contractului individual de munca prin decizie emisa de catre angajator produce efecte doar de la momentul comunicarii acesteia catre salariat, sub semnatura de primire sau prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire si continut declarat. Fata de cele relatate de dvs., in mod legal, raporturile de munca nu au incetat.
Pentru lamurirea situatiei dvs.este necesara verificarea evidentei din Revisal, registru la care au acces doar angajatorul si cei de la ITM. Daca intr-adevar angajatorul v-a incetat in mod nelegal contractul individual de munca, aveti posibilitatea introducerii unei cereri de chemare in judecata.

Alte Consultatii Juridice

Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului
Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii
Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Acordarea ajutorului de somaj
Implinirea termenului contractului individual de munca pe durata determinata. Indicarea gresita a temeiul de drept in cuprinsul deciziei de constatare a incetarii contractului individual de munca emise de angajator
Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
Desfacere disciplinara abuziva a contractului individual de munca, urmare a sesizarii ITM facute de salariat
Termenul in care angajatorul informeaza salariatului asupra prelungirii sau nu a contractului individual de munca pe durata determinata
Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat