Dreptul Muncii | Consultatii juridice - litigii si conflicte de munca | Actiune in revendicare vs. actiune in despagubiri

Actiune in revendicare vs. actiune in despagubiri


Pe un teren ,fost propietete a tatalui meu , X a construit o instalatie de prelucrare a gazelor pe care a vandut o statului austriac reprezentat de Y actualmente propietar. Cui sa ma adresez pentru a fi despagubit avand in vedere faptul ca nicio autoritate , primaria din satul respectiv , X sau Y nu au acceptat niciun fel de discutii.

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

In situatia data, aveti deschisa calea introducerii unei actiuni in revendicare in fata instantei de judecata prin care sa solicitati, fie restituirea portiunii de teren preluata fara drept de catre Petrom, fie obligarea acestuia la plata unei despagubiri echivalente cu prejudiciul suferit.

Data: 07.12.2014


Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie!

Alte Consultatii Juridice

Acte necesare - actiune de executare angajament de plata
Actiune in revendicare vs. actiune in despagubiri


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat