Plata drepturilor salariale restante fara indexare, contrar dispozitiilor instantei de judecata


Buna ziua. Sunt cadru didactic la o universitate din Bucuresti. Universitatea a fost data in judecata pentru recuperarea restantelor salariale pe legea 221/2008 si hotararea definitiva si irevocabila prevede plata acestora indexata cu rata inflatiei la momentul platii. Universitatea ne plateste doar restantele fara a face actualizarea cu rata inflatiei (2009-2013 inseamna ~20% cf. Institutului National de Statistica). Cum pot obliga Universitatea sa respecte hotararea judecatoreasca si sa plateasca si diferenta reprezentata de rata inflatiei. Multumesc mult

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

In situatia in care se refuza indeplinirea integrala a obligatiilor stabilite, aveti posibilitatea executarii silite a hotararii judecatoresti. Astfel, in cadrul termenului de prescriptie de 3 ani de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti, va puteti adresa unui executor judecatoresc pentru punerea in executare a intregului dispozitiv al hotararii judecatoresti.

Alte Consultatii Juridice

Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii
Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Neplata ultimului salariu in caz de demisie. Compensarea zilelor de concediu de odihna neefectuat
Consecintele anularii deciziei de concediere de catre instanta de judecata. Efectele obligatiei de reintegrare in munca
Renuntarea angajatorului la beneficiul termenului de preaviz, fara efectuarea mentiunilor corespunzatoare in Revisal. Refuzul compensarii in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat
Neplata salariului timp de 6 luni motiv de concediere?
Refuzul angajatorului de a acorda concediu fara plata pentru formare profesionala
Formare profesionala. Clauza privind plata unei sume de bani in caz de demisie
Mutarea salariatului pe alt loc de munca, fara o decizie scrisa a angajatorul. Locul efectuarii preavizului in caz de demisie
Salariat firma de paza. Mutarea pe alt obiectiv si modificarea programului de lucru. Demisie fara preaviz
Functionar public. Neacordarea drepturilor salariale potrivit treptei de salarizare corespunzatoare
Plata drepturilor salariale la incetarea CIM
Neplata orelor suplimentare de catre angajator
Suspendarea contractului individual de munca pe durata arestarii preventive a salariatului. Inexistenta obligatiei de plata a salariului


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat