Modificarea programului de lucru si remunerarea corespunzatoare


Buna ziua,am si eu o intrebare ne-au schimbat programul de lucru ,lucram in ture de 24/48,deci sunt luni care facem cate 240 sau264 depinde de luna iar de plarit ne platesc dor sambata, duminik si sarb legale cu 75%,este legal?va multumesc

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Conform dispozitiilor art. 41 alin. 1 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Angajatorul nu poate modifica, in mod unilateral, timpul de munca si timpul de odihna, stabilite de comun acord in contractul individual de munca. In conditiile in care durata normala a timpului de munca este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, orele de munca prestate peste cele 40 de ore sunt considerate ore de munca suplimentara. Aceasta nu poate fi efectuata fara acordul dumneavoastra si se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice sau prin adaugarea unui spor la salariu, care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. Asadar, nu este legala masura platii doar pentru zilele de sambata, duminica si sarbatori legale. De asemenea, pentru munca desfasurata in timpul noptii, dumneavoastra beneficiati de un spor de 25% din salariul de baza. In cazul in care angajatorul nu doreste sa va plateasca orele suplimentare efectuate, va puteti adresa instantei de judecata, respectiv tribunalului din circumscriptia locului de munca ori de la domiciliul dvs, cu o cerere prin care sa solicitati aceste drepturi salariale.

Alte Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Renuntarea angajatorului la beneficiul termenului de preaviz, fara efectuarea mentiunilor corespunzatoare in Revisal. Refuzul compensarii in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat
Reducerea programului de lucru zilnic pentru salariata care s-a intors la locul de munca dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului
Salariat firma de paza. Mutarea pe alt obiectiv si modificarea programului de lucru. Demisie fara preaviz
Functionar public. Neacordarea drepturilor salariale potrivit treptei de salarizare corespunzatoare
Acordarea repausului saptamanal in cazul programului de lucru 12h cu 24h
Inchiderea unui punct de lucru al societatii. Conditii si documente necesare pentru acordarea indemnizatiei de somaj
Modificarea unilaterala a cuantumului remuneratiei cuvenite in temeiul drepturilor de autor
Modificarea timpului de lucru. Durata maxima a programului de lucru cu publicul
Modificarea unilaterala a locului muncii de angajator cu sistarea platii sporului de vechime in munca si a celui de confidentialitate
CIM pe perioada nedeterminata. Modificarea de catre angajator a felului muncii in situatia revenirii pe post a fostei salariate din concediu pt crestere copil
Nerespectarea programului de munca. Temeiul de drept pentru desfacerea contractului individual de munca


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat