Acordarea repausului saptamanal in alte zile decat sambata si duminica


va rog sa-mi spuneti , in sistemul sanitar privat daca un angajat lucreaza de luni pana duminica , firma angajatoare are obligatia sa-i acorde 2 zile libere saptamana urmatoare?

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica, conform planificarii realizate in institutia unde va desfasurati activitatea. Repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica nu este posibil, zilele de repaus saptamanal vor fi acordate dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice. Asadar, nu este obligatoriu ca firma angajatoare sa acorde cele doua zile libere saptamana urmatoare celor sapte zile consecutive de lucru.

Alte Consultatii Juridice

Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte
Obligatia acordarii de zile consecutive de repaus saptamanal. Unitatea lucreaza in mod continuu 6 zile pe saptamana
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Acordarea ajutorului de somaj
Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
Stabilirea zilelor de repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica
Procedura acordarii zilelor de concediu de odihna prin Regulamentul intern
Neplata ultimului salariu in caz de demisie. Compensarea zilelor de concediu de odihna neefectuat
Consecintele anularii deciziei de concediere de catre instanta de judecata. Efectele obligatiei de reintegrare in munca
Renuntarea angajatorului la beneficiul termenului de preaviz, fara efectuarea mentiunilor corespunzatoare in Revisal. Refuzul compensarii in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat
Reducerea normei de munca cu pauza de masa. Zilele de repaus saptamanal
Zile libere legale acordare persoanelor apartinand altor culte religioase legale
Functionar public delegate. Acordarea sporurilor
Functionar public. Neacordarea drepturilor salariale potrivit treptei de salarizare corespunzatoare


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat