Acordarea zilelor de repaus saptamanal in timpul saptamanii
Buna ziua am si eu o intrebare , lucrez intr-un supermarket si respecta toate legile muncii , insa ideea este alta. Eu am facultate si as dori ca cele doua libere acordate saptamanal sa le iau joia si vinerea. Bun si facut insa m-am lovit de cineva din conducere care mi-a spus ca ar fi obligatoriu cel putin un weekend liber asta insemnand ca o joi si o vineri sa vin la servici si deci sa lipsesc la facultate. Ideea este ca in codul muncii articolul 137 al.1 spune ca nu este necesar ca cele doua libere sa fie acordate sambata si duminica ci pot fi stabilite Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
|
Alte Consultatii JuridiceNeplata ultimului salariu in caz de demisie. Compensarea zilelor de concediu de odihna neefectuatObligatia acordarii de zile consecutive de repaus saptamanal. Unitatea lucreaza in mod continuu 6 zile pe saptamana Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Acordarea ajutorului de somaj Reducerea normei de munca cu pauza de masa. Zilele de repaus saptamanal Stabilirea zilelor de repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica Procedura acordarii zilelor de concediu de odihna prin Regulamentul intern Renuntarea angajatorului la beneficiul termenului de preaviz, fara efectuarea mentiunilor corespunzatoare in Revisal. Refuzul compensarii in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat Posibilitatea incetarii CIM prin notificare in timpul perioadei de proba la acelasi angajator, in situatia schimbarii functiei Preluarea atributiilor de serviciu de un alt coleg in timpul concediului de odihna Functionar public delegate. Acordarea sporurilor Obligarea salariatilor sa semneze act aditional de reducere a salariului. Compensarea zilelor de repaus saptamanal lucrate Nota explicativa data in afara timpului de munca Functionar public. Neacordarea drepturilor salariale potrivit treptei de salarizare corespunzatoare Zile libere pentru timpul aferent transportul la/de la locul de munca Acordarea retroactive a concediului de odihna pentru asistentii personali ai persoanelor cu handicap |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat