Difuzare reclama fara acordul salariatului


Buna ziua! Ma numesc X si pana acum aprox. 1 luna de zile am fost angajata cu contract pe perioada nedeterminata la un fast-food, cu functia de ajutor bucatar. Acum o luna de zile mi-am dat demisia in urma presiunilor si costrangerilor facute de sef asupra mea, care au mers pana la a-mi pune in fata pixul si coala alba spre a-mi scrie demisia. Motivatia era ca se face restructurare de personal. In urma presiunilor am cedat si mi-am scris demisia. In perioada de 6 luni cat am stat angajata, am filmat o reclama de promovare a firmei. La momentul respectiv mi s-a spus ca reclama se va difuza timp de o luna de zile, si nici nu am primit bani pt ea. Acum cateva zile am vazut ca reclama e difuzata in continuare, desi eu nu mai sunt angajata firmei. Vreau sa va intreb ce pot sa fac in acest scop, ca sa-i determin sa scoata acea reclama, intrucat ei isi promoveaza firma pe spatele meu castigand bani, in vreme ce eu nu pot lua nici macar ajutorul de somaj pt ca mi-au fortat mana sa-mi dau demisia? Consider ca acest lucru imi pericliteaza imaginea si imi lezeaza demnitatea.
Rog un raspuns cat mai rapid!
Multumesc!

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

In situatia dvs. aveti posibilitatea introducerii unei cereri de chemare in judecata prin care sa solicitati obligarea societatii sa inceteze difuzarea reclamei, precum si plata unor despagubiri pentru difuzarea acesteia fara a va manifesta acordul de vointa in acest sens

Alte Consultatii Juridice

Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului
Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii
Obligarea salariatului sa semneze noua fisa a postului
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Acordarea ajutorului de somaj
Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
Termenul in care angajatorul informeaza salariatului asupra prelungirii sau nu a contractului individual de munca pe durata determinata
Renuntarea angajatorului la beneficiul termenului de preaviz, fara efectuarea mentiunilor corespunzatoare in Revisal. Refuzul compensarii in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat
Trecerea temporara a salariatului pe alt post din dispozitia angajatorului, urmata de refuzul acestuia de a permite revenirea pe postul detinut initial. Obligarea la semnarea unei noi fise a postului
Refuzul angajatorului de a acorda concediu fara plata pentru formare profesionala
Mutarea salariatului pe alt loc de munca, fara o decizie scrisa a angajatorul. Locul efectuarii preavizului in caz de demisie


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat