Incetarea CIM fara plata drepturilor salariale si a garantiei depuse


Buna ziua. Numele meu este X. Am si eu o intrebare. Astazi, 20.01.2015 inchei activitatea la Y si cred ca patronii nu imi vor achita salariul, garantia, si perioada de concediu de odihna acumulat si de care nu am beneficiat. Daca se intampla asa, ce pot face si cui ar trebui sa ma adresez? Lucrez la firma mai sus mentionata din August anul trecut. Va multumesc anticipat pt indrumari! Daca se poate un raspuns in cursul zilei de astazi v-as ramane recunoscator! Multumesc inca o data!

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

In vederea recuperarii acestor sume un prim pas l-ar constitui inaintarea unei cereri scrise (cu luarea nr. de inregistrare) adresate angajatorului, prin care sa solicitati plata drepturilor salariale, a garantiei depuse, precum si compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat. In cazul in care nu va efectua plata acestor drepturi in mod amiabil, le veti putea recupera prin introducerea unei cereri de chemare in judecata. Facem precizarea ca actiunea este scutita de taxa de timbru judiciar

Alte Consultatii Juridice

Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului
Refuzul salariatului de a semna incetarea CIM prin acordul partilor
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, fara desfiintarea efectiva a postului. Post esential pentru desfasurarea activitatii societatii
Altercatie intre salariat si angajator. Neplata drepturilor salariale si refuzul eliberarii unei adeverinte
Termenul in care trebuie incheiat actul aditional. Majorarea salariului incepand cu o data anterioara semnarii actului aditional la CIM
Obligarea salariatului sa demisioneze. Obligarea acestuia sa presteze munca o durata zilnica mai mare decat cea prevazuta in CIM. Abuzurile superiorului ierarhic
Neplata ultimului salariu in caz de demisie. Compensarea zilelor de concediu de odihna neefectuat
Renuntarea angajatorului la beneficiul termenului de preaviz, fara efectuarea mentiunilor corespunzatoare in Revisal. Refuzul compensarii in bani a zilelor de concediu de odihna neefectuat
Posibilitatea incetarii CIM prin notificare in timpul perioadei de proba la acelasi angajator, in situatia schimbarii functiei
Incetarea de drept a contractului individual de munca pe perioada determinata in lipsa unui act aditional de prelungire
Prelungirea CIM pe durata determinata. Salariata gravida
Neplata salariului timp de 6 luni motiv de concediere?
Refuzul angajatorului de a acorda concediu fara plata pentru formare profesionala


Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat