Incetarea CIM fara plata drepturilor salariale si a garantiei depuse
Buna ziua. Numele meu este X. Am si eu o intrebare. Astazi, 20.01.2015 inchei activitatea la Y si cred ca patronii nu imi vor achita salariul, garantia, si perioada de concediu de odihna acumulat si de care nu am beneficiat. Daca se intampla asa, ce pot face si cui ar trebui sa ma adresez? Lucrez la firma mai sus mentionata din August anul trecut. Va multumesc anticipat pt indrumari! Daca se poate un raspuns in cursul zilei de astazi v-as ramane recunoscator! Multumesc inca o data! Raspuns Avocat Dreptul Muncii:
In vederea recuperarii acestor sume un prim pas l-ar constitui inaintarea unei cereri scrise (cu luarea nr. de inregistrare) adresate angajatorului, prin care sa solicitati plata drepturilor salariale, a garantiei depuse, precum si compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat. In cazul in care nu va efectua plata acestor drepturi in mod amiabil, le veti putea recupera prin introducerea unei cereri de chemare in judecata. Facem precizarea ca actiunea este scutita de taxa de timbru judiciar Data: 20.01.2015
Serviciile noastre nu se rezuma la consultanta juridica online, ci se extind si la asistarea si reprezentarea clientilor de catre avocati, in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice de dreptul muncii.
Consultanta juridica initiala este faza in care, pe baza informatiilor pe care le furnizati si a situatiei concrete de fapt, vom realiza o evaluarea a cazului, a solutiilor optime de urmat, a costurilor implicate, precum si a duratei aproximative a litigiului.
Consultanta juridica initiala se realizeaza la Sediul Cabinetului. Solicita o consultatie! |
|
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat
