Incheierea de acte aditionale care reduc drepturile salariatilor


Bun? ziua,
Dac? ccm a expirat angajatorul ne poate face alte acte adi?ionale cu drepturi si venituri diminuate la cim pe care deja îl avem pe perioada nedeterminat?? Adi?ionalele ne reduc din drepturi ?i suntem amenin?a?i cu locul de munca dac? nu semnam

Raspuns Avocat Dreptul Muncii:

Actele aditionale la contractul individual de munca nu produc efecte daca nu sunt semnate de dvs. si de catre angajator. Acestea se incheie in urma negocierii si numai daca ambele parti contractante sunt de acord cu dispozitiile ce urmeaza a fi modificate/introduse. In masura in care dvs. nu sunteti de acord cu reducerea drepturilor salariale si a altor drepturi, angajatorul nu va putea proceda in mod unilateral sa modifice clauzele contractului de munca. In cazul in care se intampla astfel, veti putea chema in judecata unitatea angajatoare pentru a recupera drepturile diminuate in mod abuziv



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat