LEGEA nr. 221/2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice


Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

Embed articolArt. I

Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 852 din 20 decembrie 2010, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

1.La articolul 55 litera b), tabelul nr. 2 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"b) conform tabelului nr. 2, in situatia persoanelor care au realizat stagii de cotizare in grupa I de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, precum si in situatia celor care au realizat stagii de cotizare in locurile de munca incadrate in conditii speciale prevazute la art. 30 alin. (1);

Tabelul nr. 2

Stagiul de cotizare realizat in grupa I de munca si conditii speciale (ani impliniti)

Reducerea varstei standard de pensionare cu:

a”Œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”¬a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”
a”‚Stagiul de cotizare a”‚Reducerea a”‚
a”‚realizat in grupa I dea”‚varstei a”‚
a”‚munca si conditii a”‚standard de a”‚
a”‚speciale a”‚pensionare cu: a”‚
a”‚(ani impliniti) a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”¬a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚ a”‚Ani a”‚Luni a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚2 a”‚1 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚3 a”‚1 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚4 a”‚2 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚5 a”‚2 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚6 a”‚3 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚7 a”‚3 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚8 a”‚4 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚9 a”‚4 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚10 a”‚5 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚11 a”‚5 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚12 a”‚6 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚13 a”‚6 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚14 a”‚7 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚15 a”‚7 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚16 a”‚8 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚17 a”‚8 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚18 a”‚9 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚19 a”‚9 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚20 a”‚10 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚21 a”‚10 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚22 a”‚11 a”‚- a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚23 a”‚11 a”‚6 a”‚
a”œa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”Όa”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€
a”‚24 de ani si peste a”‚12 a”‚- a”‚
a””a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”΄a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”΄a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”€a”˜

2.Articolul 56 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"Art. 56

(1) Fac exceptie de la prevederile art. 55 alin. (1) lit. b) persoanele care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin:

a) 20 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. a) pentru care reducerea varstei standard de pensionare este de 20 de ani;

b) 20 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. f) pentru care reducerea varstei standard de pensionare este de 15 ani;

c) 25 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. d) si e) pentru care reducerea varstei standard de pensionare este de 13 ani.

(2) Varsta standard de pensionare redusa potrivit prevederilor alin. (1) nu poate fi mai mica decat:

a) 45 de ani, in cazul persoanelor prevazute la alin. (1) lit. a);

b) 50 de ani, in cazul persoanelor prevazute la alin. (1) lit. b), cu exceptia balerinilor si acrobatilor, pentru care varsta de pensionare nu poate fi mai mica de 40 de ani pentru femei si 45 de ani pentru barbati;

c) 50 de ani pentru femei si 52 de ani pentru barbati, in cazul persoanelor prevazute la alin. (1) lit. c).

(3) Stagiul complet de cotizare este de:

a) 20 de ani pentru persoanele care au realizat cel putin 20 de ani in locuri de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. a);

b) 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel putin 20 de ani in locuri de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. f);

c) 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel putin 25 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. d) si e)."

3.Dupa articolul 1691 se introduce un nou articol, articolul 1692, cu urmatorul cuprins:

"Art. 1692

(1) Pensionarii sistemului public de pensii carora li s-au aplicat prevederile art. 1691 beneficiaza de recalcularea pensiei cu utilizarea, la determinarea punctajului mediu anual, a stagiilor complete de cotizare avute in vedere, potrivit legii sau a unor hotarari judecatoresti, la stabilirea/recalcularea pensiei aflate in plata sau, dupa caz, cuvenite la data de 31 decembrie 2015.

(2) In situatia in care, in urma aplicarii prevederilor alin. (1), rezulta un punctaj mediu anual mai mic decat punctajul mediu anual aflat in plata, se mentine punctajul mediu anual si cuantumul aferent aflat in plata sau cuvenit la data recalcularii.

(3) Recalcularea prevazuta la alin. (1) se efectueaza din oficiu, in termen de 12 luni, calculat de la data de 1 octombrie 2018.

(4) Drepturile de pensie recalculate potrivit alin. (1) se cuvin de la data de 1 octombrie 2018."

Art. II

(1)De prevederile art. 56 alin. (3) lit. b) si c) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza, din oficiu, si persoanele ale caror drepturi de pensie s-au deschis in perioada 1 ianuarie 2011 si data intrarii in vigoare a prezentei legi.

(2)Drepturile de pensie recalculate conform alin. (1) se cuvin de la data de 1 octombrie 2018.

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat