Hotararea CSM nr. 163/2010 - modificarea Regulamentului privind concediile personalului auxiliar de specialitate si personalului conex din cadrul instantelor judecatoresti si parchetelor


In temeiul dispozitiilor art. 134 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata, si ale art. 23 alin. (1) din Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii h o t a r a s t e:
Art. I. a€” Articolul 24 din Regulamentul privind concediile personalului auxiliar de specialitate si personalului conex din cadrul instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 186/2007, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 255 din 17 aprilie 2007, cu modificarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
a€žArt. 24. a€” Efectuarea concediilor prevazute de prezentul regulament se aproba de presedintele instantei sau, dupa caz, de conducatorul parchetului, cu exceptia concediilor personalului auxiliar de specialitate si ale personalului conex din cadrul Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, care se aproba de catre conducatorii directiilor sau sectiilor, iar pentru personalul din cadrul compartimentelor independente, de catre procurorul sef al Sectiei de resurse umane si documentare.a€

Art. II. a€” Prezenta hotarare se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Presedintele Consiliului Superior al Magistraturii,
judecator Florica Bejinaru
Bucuresti, 4 martie 2010.
Nr. 163.

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat