7.862 locuri de munca vacante in perioada 6-12 septembrie 2012


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 7.862 locuri de munca, in perioada 6-12 septembrie 2012.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Cluj- 1382, Iasi- 667, Municipiul Bucuresti- 648, Hunedoara- 357, Timis- 343,Valcea- 277, Bistrita-Nasaud- 244, Sibiu-226, Mures- 217, Arges-211, Dolj-197, Brasov- 189, Tulcea- 184, Constanta-180, Covasna- 154, Harghita- 150, Bihor-149, Vaslui- 144, Neamt-139, Arad-128, Ilfov- 124, Maramures-121, Prahova-117, Alba-115, Giurgiu- 115, Braila- 111, Satu Mare- 110, Calarasi- 109, Teleorman- 89, Gorj- 88, Suceava- 84, Salaj- 83, Dambovita- 65, Vrancea- 59, Mehedinti- 55, Botosani- 52, Buzau- 47, Olt- 46, Galati- 42, Ialomita- 41, Bacau- 3 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 710 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri: (inginer mecanic- 38, inginer de sistem software- 23 , inginer nave-21, inginer de sistem in informatica- 11 etc.), programator- 95, asistent medical generalist-40, consilier vanzari asigurari- 14, manager- 12, inspector asigurari-11, director vanzari-9, professor in invatamantul prescolar- 8 etc.

Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 7.152 locuri de munca, dintre care:
-confectioner-asamblor articole din textile - 612;
-muncitor necalificat in industria confectiilor- 411;
-agent de securitate- 254;
-operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 183;
- sofer autocamion/masina de mare tonaj-165;
-lucrator comercial- 161;
-sudor-152;
-vanzator- 147;
-ospatar (chelner)- 135 etc.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat