Gala "Profesionistii dreptului muncii": Cine va acorda premiile?


Cu ocazia aniversarii a 100 de ani de la adoptarea primului Cod al muncii roman, Legea meseriilor, creditului si asigurarilor muncitoresti din 1912, Clubul de Drept Social - Costel Gilca in parteneriat cu Revista de Drept Social va organiza la Biblioteca Nationala Romana, in data de 1 noiembrie 2012, Gala „Profesionistii dreptului muncii”, in cadrul careia se vor organiza diverse concursuri in domeniul dreptului muncii si se vor decerna premii pentru merite deosebite.

I. Concurs de eseuri
Egida sub care se desfasoara concursul anul acesta este ``Dezvoltarea relatiilor de munca in Romania``.
La concurs poate participa orice persoana, indiferent de domeniul de activitate sau de studii, concursul adresandu-se specialistilor in drept, resurse umane, economie, psihologie sau sociologie. Tema eseului este la alegerea libera a participantului.
Scopul concursului este acela de a incuraja cercetarea in domeniul relatiilor de munca si de a incuraja dezbaterile legate pe teme majore de interes privind relatiile de munca.
Toate lucrarile vor fi transmise, in format Word sau PDF, la adresa de e-mail concurs@costelgilca.ro, pana la data de 1 octombrie 2012.
Vor fi mentionate, in mod obligatoriu, urmatoarele date de identificare:
- nume si prenume;
- stadiul studiilor (student, masterand, doctorand) - daca este cazul;
- gradul profesional (avocat, consilier juridic, etc.) - daca este cazul;
- titlul stiintific (doctor sau alt titlu echivalent) - daca este cazul;
- date de identificare (pentru a putea fi contactat in situatia nominalizarii);
- sectiunea la care se participa.
Premiul va fi acordat de Editura Indaco Systems.
II. Concurs pentru cele mai bune concluzii scrise depuse
Concursul se adreseaza tuturor avocatilor si consilierilor juridici si vizeaza selectarea celor mai bune concluzii scrise care au fost depuse intr-un dosar vizand litigii de munca.
Dorim sa rasplatim public efortul pe care anual avocatii si consilierii juridici il depun in formularea celor mai bune concluzii scrise in vederea apararii intereselor clientilor/angajatorilor lor.
Participantii vor trimite concluziile scrise, in format Word sau PDF, la adresa de e-mail concurs@costelgilca.ro, pana la data de 1 octombrie 2012. Lucrarile vor fi insotite, in mod obligatoriu, de urmatoarele date:
- declaratie ca materialul a facut obiectul concluziilor scrise (declaratia este formala);
- nume si prenume;
- date de identificare (pentru a putea fi contactat in cazul nominalizarii);
- sectiunea la care se participa.
Premiul va fi acordat de Editura C.H.Beck.
III. Concurs pentru cea mai buna lucrare a unui consilier juridic
Concursul se adreseaza tuturor consilierilor juridici si vizeaza selectarea celor mai bune lucrari ale acestora in domeniul dreptului muncii.
Participantii vor trimite lucrarile, in format Word sau PDF, la adresa de e-mail concurs@costelgilca.ro, pana la data de 1 octombrie 2012. Lucrarile vor fi insotite, in mod obligatoriu, de urmatoarele date:
- nume si prenume;
- date de identificare (pentru a putea fi contactat in cazul nominalizarii);
- sectiunea la care se participa.

Premiul va fi acordat de Liga Consilierilor Juridici din Judetul Constanta.

IV. Concurs pentru cel mai bun articol publicat de un jurnalist
In fiecare an se publica numeroase articole de drept social, ramase de multe ori neapreciate. Daruirea jurnalistilor din acest domeniu va fi rasplatita de Clubul de Drept Social - Costel Gilca cu premiul pentru cel mai bun articol.
Participantii vor trimite lucrarile, in format Word sau PDF, la adresa de e-mail concurs@costelgilca.ro, pana la data de 1 octombrie 2012. Lucrarile vor fi insotite, in mod obligatoriu, de urmatoarele date:
- nume si prenume;
- date de identificare (pentru a putea fi contactat in cazul nominalizarii);
- sectiunea la care se participa.


Important: Organizatorii vor pastra confidentialitatea asupra persoanelor inscrise sau nominalizate, fiind anuntate doar persoanele castigatoare.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat