6.143 locuri de munca vacante in perioada 20-26 decembrie 2012


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 6.143 locuri de munca, in perioada 20-26 decembrie 2012.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Cluj- 937, Municipiul Bucuresti- 684, Iasi- 508, Hunedoara- 337, Ilfov- 319, Calarasi- 301, Brasov- 250, Arad- 208, Timis-175, Harghita- 154, Dolj- 152, Bistrita-Nasaud- 141, Alba-139, Sibiu-138, Braila- 128, Tulcea- 123, Vaslui- 115, Satu Mare- 109, Arges- 104, Covasna- 99, Giurgiu- 93, Valcea- 92, Dambovita- 76, Neamt- 74, Gorj- 70, Prahova- 64, Mures- 61, Botosani-55, Bacau- 53, Teleorman-51, Maramures- 48, Suceava- 39, Bihor-38, Constanta- 37, Vrancea- 35, Ialomita- 31, Galati- 26, Salaj- 25, Olt-21, Buzau- 19, Mehedinti-7, Caras-Severin-7 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 804 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri: (inginer mecanic- 39, inginer constructii civile, industriale si agricole- 17, inginer de sistem software- 14 etc.), analist servicii client- 115, asistent medical generalist- 51, programator- 47, consilier vanzari asigurari-14, medic resident- 12, consilier juridic- 11 etc.

Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 5.339 locuri de munca, dintre care:

-operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 467;
-muncitor necalificat in industria confectiilor- 388;
-confectioner-asamblor articole din textile - 360;
- muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor- 322;
-agent de securitate- 232;
-muncitor necalificat in agricultura- 190;
-lacauts mecanic-106;
-sudor-104;
-lucrator comercial- 87 etc.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat