Oferta de locuri de munca in 2013, pentru domeniul IT, in Franta


Post : Consultant Sharepoint sau Expert.NET. Tip de contract : durata nedeterminata

Sediu : Departementul 75, Franta

Data de inceput a contractului : cat mai repede posibil

Experienta : 2 - 5 ani

Salaire : In functie de experienta.

Descrierea postului si a competentelor cerute :

In stransa colaborare cu managementul si seful de proiect, consultantul SharePoint va lucra pe diferite proiecte care ii vor fi incredintate si va avea urmatoarele misiuni :
- Analizarea nevoilor si redactarea propunerilor comerciale ;
- Definirea planului de proiect, stabilirea si urmarirea termenelor, asigurarea urmaririi bugetare ;
- Gestionarea relatiei cu clientii si cu seful de proiect ;
- Organizarea de reuniuni, ateliere, comitete de proiect ;
- Organizarea si urmarirea software ;
- Organizarea si/sau asigurarea suportului functional ;
- Organizarea bilanturilor de proiect.

Profil cautat : aveti excelente aptitudini comerciale, stiti sa va ridicati la inaltimea asteptarilor clientului si sa impartasiti informatiile.

Posedati abilitati de comunicare, sunteti dinamic(a), riguros(oasa) si organizat(a), autonom(a) si aveti o buna capacitate de adaptare.

Capacitatea de reactie si capacitatea de a lucra in echipa sunt atuuri indispensabile.

Aveti un nivel bun de limba franceza, o buna cunoastere a tehnologiilor Microsoft, mai precis Share Point si sunteti desosebit de activ(a) in acest domeniu.

Certificarea Microsoft est un plus.

Candidaturile vor fi trimise pe adresa dmm@anofm.ro pana la data de 01.02.2013



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat