Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut

Dreptul Muncii | Stiri si Evenimente Dreptul Muncii | 9.683 locuri de munca vacante in perioada 9-15 mai 2013


9.683 locuri de munca vacante in perioada 9-15 mai 2013

2013-05-10 | ANOFM Locuri de munca Locuri de munca vacante 2013

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 9.683 locuri de munca, in perioada 9-15 mai 2013.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Cluj- 1079, municipiul Bucuresti- 974, Constanta- 797, Dolj- 567, Iasi- 478, Hunedoara- 392, Satu Mare- 361, Neamt- 355, Calarasi- 297, Braila- 276, Sibiu- 272, Harghita- 270, Arad- 263, Vaslui- 236, Prahova- 224, Timis- 210, Valcea- 200, Mures- 200, Telorman- 188, Olt- 185, Arges- 175, Bihor- 164, Brasov- 136, Bistrita-Nasaud- 135, Covasna- 123, Dambovita- 123, Buzau- 122, Giurgiu- 111, Alba- 106, Gorj- 103, Tulcea- 91, Ilfov- 78, Botosani- 78, Maramures- 69, Caras-Severin- 57, Galati- 52, Ialomita- 49, Salaj- 48, Suceava- 14, Vrancea-13, Bacau- 7, Mehedinti - 5 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 708 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri: (inginer mecanic- 33, inginer nave- 21, inginer productie- 16 etc.), programator- 63, asistent medical generalist- 33, consilier vanzari asigurari- 31, consilier financiar-bancar- 28, inspector asigurari- 23 etc.

Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 8.975 locuri de munca, dintre care:

-confectioner-asamblor articole din textile - 911;
-muncitor necalificat in industria confectiilor- 599;
-operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 447;
-manipulant marfuri- 349;
-sofer autocaminon/masina de mare tonaj- 246;
-ospatar (chelner)- 220;
-mercantizor- 201;
-vanzator-190;
-lucrator commercial- 185;
-bucatar- 184;
-sudor- 175 etc.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta

Ultimele Stiri despre munca

2019-04-19 | Guvernul a aprobat infiintarea postului de atasat pe probleme de munca si sociale in cadrul Ambasadei Romaniei in Statul Israel
2019-04-19 | Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
2019-04-13 | Guvernul aloca in anul 2019 ajutoare de peste 500.000 de lei persoanelor aflate in situatii de necesitate sau deosebite
2019-04-12 | Ministerul Muncii a modificat Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat,organizatiilor neguvernamentale privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
2019-04-08 | MAI a publicat conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
2019-04-02 | Guvernul a modificat Regulamentul-cadru pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant".
2019-03-31 | Uniunea Europeana elaboreaza proiectul InvestEU - instrument financiar de sprijinire a investitiilor si a crearii de locuri de munca
2019-03-30 | RIL: Decizia ICCJ nr. 9/2019 privind incadrarea in conditii speciale de munca a activitatii desfasurate in cadrul unitatilor de prospectiuni geologice sau de exploatari in subteran
2019-03-28 | Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii au aprobat Metodologia de elaborare, actualizare si gestionare a Registrului national al calificarilor profesionale din Romania
2019-02-28 | Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera

Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni
Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat