Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut



07 august 2013: Peste 8.000 locuri de munca vacante


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 8.952 locuri de munca, in data de 07 august 2013.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:
CLUJ - 803, BUCURESTI - 678, TIMIS - 617, IASI - 616, ARGES - 420, BISTRITA-NASAUD - 403, BRASOV - 373, ARAD - 349, HUNEDOARA - 317, NEAMT - 302, DOLJ - 296, SIBIU - 288, HARGHITA - 245, VASLUI - 222, VALCEA - 198, BIHOR - 188, CALARASI - 188, SATU-MARE - 182, CONSTANTA - 180, ALBA - 177, GIURGIU - 174, PRAHOVA - 166, OLT - 152, MARAMURES - 146, DAMBOVITA - 137, ILFOV - 128, COVASNA - 126, TELEORMAN - 117, IALOMITA - 107, MURES - 94, TULCEA - 90, VRANCEA - 83, GORJ - 75, BOTOSANI - 68, BRAILA - 50, BUZAU - 49, GALATI - 47, SALAJ - 45, SUCEAVA - 28, CARAS-SEVERIN - 14, BACAU - 7, MEHEDINTI - 7

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 781 locuri de munca, dupa cum urmeaza:

128 analist servicii client
85 programator
43 inginer mecanic
26 inginer de sistem software
18 inginer de sistem in informatica
14 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala
13 administrator de retea de calculatoare
12 inginer productie
11 inginer constructii civile, industriale si agricole
11 proiectant inginer mecanic

Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 8171 locuri de munca, dintre care:

676 confectioner-asamblor articole din textile
643 muncitor necalificat in industria confectiilor
469 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor
464 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice
206 sofer autocamion/masina de mare tonaj
184 agent de securitate
160 lucrator comercial
159 agent de vanzari
150 vanzator
148 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta


Ultimele Stiri despre munca

| Guvernul a aprobat infiintarea postului de atasat pe probleme de munca si sociale in cadrul Ambasadei Romaniei in Statul Israel
| Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
| Guvernul aloca in anul 2019 ajutoare de peste 500.000 de lei persoanelor aflate in situatii de necesitate sau deosebite
| Ministerul Muncii a modificat Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat,organizatiilor neguvernamentale privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
| MAI a publicat conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
| Guvernul a modificat Regulamentul-cadru pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant".
| Uniunea Europeana elaboreaza proiectul InvestEU - instrument financiar de sprijinire a investitiilor si a crearii de locuri de munca
| RIL: Decizia ICCJ nr. 9/2019 privind incadrarea in conditii speciale de munca a activitatii desfasurate in cadrul unitatilor de prospectiuni geologice sau de exploatari in subteran
| Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii au aprobat Metodologia de elaborare, actualizare si gestionare a Registrului national al calificarilor profesionale din Romania
| Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat