RIL admis: competenta instantei in actiunile in raspundere patrimoniala formulate impotriva personalului silvic


In sedinta din 12 mai 2014, Inalta Curte de Casatie si Justitie Completul competent sa judece recursul in interesul legii, legal constituit in cauza, a solutionat un recurs in interesul legii, fiind pronuntata:

Decizia nr.3 in dosarul nr.1/2014

Admite recursurile in interesul legii formulate de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie si de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Bacau si, in consecinta, stabileste ca:

In interpretarea si aplicarea dispozitiilor art.6 alin.(1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.85/2006 privind stabilirea modalitatilor de evaluare a pagubelor produse vegetatiei forestiere din paduri si din afara acestora, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.84/2007, coroborate cu dispozitiile art.254 si art.266 din Legea nr.53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prin raportare la prevederile art.58 alin.(1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.427/2001, cu modificarile ulterioare, actiunile in raspundere patrimoniala formulate impotriva personalului silvic cu atributii de paza a padurilor pentru pagubele produse pe suprafetele de padure pe care le are in paza, in conditiile art.1 lit.a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.85/2006, sunt de competenta materiala a instantelor de conflicte de munca.

Decizia este obligatorie, potrivit art.517 alin.(4) din Codul de procedura civila.

Dupa redactarea considerentelor si semnarea deciziei, aceasta se va publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat