Beneficiile sociale care vor fi majorate incepand cu luna decembrie 2014


Incepand din luna decembrie 2014, vor fi majorate urmatoarele beneficii sociale:

Alocatia zilnica de hrana, potrivit HG nr. 904/2014 pentru stabilirea limitelor minime de cheltuieli aferente drepturilor prevazute de art. 129 alin. (1) din Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului.

Alocatia zilnica de hrana este majorata pentru 18.000 copii aflati in institutiile publice. Cuantumul creste de la 6 la 12 lei, respectiv de la 8,3 la 16,6 lei, in functie de varsta copiilor.

Alocatia lunara de plasament, potrivit OUG nr. 65/2014 pentru modificarea si completarea unor acte normative.

Pentru copilul fara dizabilitati aflat in plasament la o familie/persoana, intr-un serviciu de tip rezidential privat sau aflat sub tutela, alocatia lunara de plasament se majoreaza de la 97 la 600 lei. In cazul copilului cu dizabilitati, care are un certificat de incadrare in grad de handicap, aceasta alocatie se majoreaza de la 145,5 la 900 lei.

De aceeasi alocatie lunara de plasament de 600 lei va beneficia, din luna decembrie, si copilul fara dizabilitati aflat in ingrijirea unui asistent maternal. Avand in vedere ca, pana in luna noiembrie, valoarea medie a cheltuielilor era, in cazul acestuia, de 440 lei/luna, egalizarea alocatiei va elimina discriminarea intre copiii aflati in cele doua tipuri de plasament. De asemenea, copilul cu dizabilitati, care are un certificat de incadrare in grad de handicap si se afla in ingrijirea unui asistent maternal, primeste, din aceasta luna, o alocatie de plasament de 900 lei.

Alocatia pentru sustinerea familiei, potrivit OUG nr.65/2014 pentru modificarea si completarea unor acte normative.

Alocatia pentru sustinerea familiei se majoreaza astfel:

- pentru familiile biparentale cu 1 copil si venituri egale sau sub 200 lei, cuantumul creste de la 40 la 82 lei;

- pentru familiile biparentale cu 2 copii si venituri sub 200 lei, cuantumul creste de la 80 la 164 lei;

- pentru familiile biparentale cu 3 copii si venituri sub 200 lei, cuantumul creste de la 120 la 246 lei;

- pentru familiile biparentale cu 4 copii si mai multi si venituri sub 200 lei, cuantumul creste de la 160 la 328 lei;

- pentru familiile biparentale cu 1 copil si venituri de la 201 lei la 530 lei, cuantumul creste de la 33 la 75 lei;

- pentru familiile biparentale cu 2 copii si venituri de la 201 lei la 530 lei, cuantumul creste de la 66 la 150 lei;

- pentru familiile biparentale cu 3 copii si venituri de la 201 lei la 530 lei, cuantumul creste de la 99 la 225 lei;

- pentru familiile biparentale cu 4 copii si mai multi si venituri de la 201 la 530 lei, cuantumul creste de la 132 la 300 lei;

- pentru familiile monoparentale cu 1 copil si venituri egale sau sub 200 lei, cuantumul creste de la 65 la 107 lei;

- pentru familiile monoparentale cu 2 copii si venituri sub 200 lei, cuantumul creste de la 130 la 214 lei;

- pentru familiile monoparentale cu 3 copii si venituri sub 200 lei, cuantumul creste de la 195 la 321 lei;

- pentru familiile monoparentale cu 4 copii si mai multi si venituri sub 200 lei, cuantumul creste de la 260 la 428 lei;

- pentru familiile monoparentale cu 1 copil si venituri de la 201 la 530 lei, cuantumul creste de la 60 la 102 lei;

- pentru familiile monoparentale cu 2 copii si venituri de la 201 la 530 lei, cuantumul creste de la 120 la 204 lei;

- pentru familiile monoparentale cu 3 copii si venituri de la 201 la 530 lei, cuantumul creste de la 180 la 306 lei;

- pentru familiile monoparentale cu 4 copii si mai multi si venituri de la 201 la 530 lei, cuantumul creste de la 240 la 408 lei.

Platile, in cazul tuturor acestor beneficii sociale majorate, se vor face in avans, inainte de sarbatorile de iarna.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat