Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut



Studiu CE ref. PIB-ul pe cap de locuitor si ocuparea fortei de munca in Romania


Produsul Intern Brut pe cap de locuitor a crescut in Romania cu mai mult de 10% din 2007 pana in prezent, o exceptie pozitiva la nivel european, conform celui mai recent raport publicat de Comisia Europeana.

Totodata, spre deosebire de alte state membre, Romania a avut o politica de ridicare sau protectie a plafonului minim de salarizare, ce a condus la reducerea discrepantelor salariale.

In ceea ce priveste combaterea efectelor recesiunii prin formare profesionala si invatamant, Romania inregistreaza o rata peste media UE a tinerilor care nu sunt implicati in niciun fel de activitate (16% dintre tinerii cu varste cuprinse intre 18 si 24 de ani, fata de 13% media UE28 in 2013). In perioada 2007 - 2012, Romania este statul membru cu cea mai mare reducere a investitiilor in educatie (cu 40%), urmata de Ungaria (30%), Marea Britanie, Letonia, Grecia, Italia si Portugalia (cu aproximativ 20%).

Studiul Comisiei Europene prezinta comparativ cei mai recenti indicatori din sfera sociala, concentrandu-se pe crearea locurilor de munca, cresterea productivitatii si combaterea somajului si a saraciei. De asemenea, raportul dedica un capitol consecintelor crizei economice asupra nivelului de convergenta dintre statele membre ale Uniunii, in ceea ce priveste gradul de ocupare, productivitatea muncii si nivelul produsului intern brut. Potrivit studiului, statele membre care ofera locuri de munca de calitate, investesc in capitalul uman si iau masuri eficiente de protectie sociala sunt mai rezistente in fata crizei economice.


Ultimele Stiri despre munca

| Guvernul a aprobat infiintarea postului de atasat pe probleme de munca si sociale in cadrul Ambasadei Romaniei in Statul Israel
| Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
| Guvernul aloca in anul 2019 ajutoare de peste 500.000 de lei persoanelor aflate in situatii de necesitate sau deosebite
| Ministerul Muncii a modificat Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat,organizatiilor neguvernamentale privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
| MAI a publicat conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
| Guvernul a modificat Regulamentul-cadru pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant".
| Uniunea Europeana elaboreaza proiectul InvestEU - instrument financiar de sprijinire a investitiilor si a crearii de locuri de munca
| RIL: Decizia ICCJ nr. 9/2019 privind incadrarea in conditii speciale de munca a activitatii desfasurate in cadrul unitatilor de prospectiuni geologice sau de exploatari in subteran
| Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii au aprobat Metodologia de elaborare, actualizare si gestionare a Registrului national al calificarilor profesionale din Romania
| Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat