ANOFM: 15.409 locuri de munca vacante in data de 23 Februarie 2015


Potrivit unui comunicat al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in data de 23 februarie 2015, sunt inregistrate 15.409 locuri de munca ramase vacante.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet: 1996 Bucuresti; 1908 Cluj; 1223 Arad; 1061 Prahova; 697 Timis; 689 Arges; 551 Bistrita-Nasaud; 525 Harghita; 519 Iasi; 424 Hunedoara; 412 Satu-Mare; 369 Valcea; 340 Maramures; 339 Ilfov; 323 Neamt; 318 Brasov; 317 Bihor; 311 Sibiu; 304 Mures; 253 Galati; 252 Alba; 250 Dolj; 196 Teleorman; 160 Vaslui; 154 Botosani; 150 Constanta; 150 Olt; 145 Tulcea; 141 Dambovita; 126 Braila; 123 Buzau; 122 Giurgiu; 121Covasna; 89 Gorj; 88 Calarasi; 69 Caras-Severin; 55 Vrancea; 38 Ialomita; 35 Mehedinti; 33 Salaj; 20 Suceava; 13 Bacau.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1420 de locuri de munca, dintre care: 188 analist servicii client; 68 programator; 50 inginer mecanic; 39 inginer constructii civile, industriale si agricole; 38 inginer de sistem in informatica; 33 tehnician-operator la roboti industriali; 29 manager proiect; 25 inginer automatist; 23 inginer electronist transporturi, telecomunicatii; 22 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 13.989 locuri de munca, dintre care: 1463 confectioner-asamblor articole din textile; 928 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 891 muncitor necalificat in industria confectiilor; 529 lucrator comercial; 421 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 378 agent de securitate; 364 montator subansamble; 310 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 299 manipulant marfuri; 283 vanzator.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat