ICCJ: Persoanele care si-au desfasurat activitatea in conditii speciale de munca intre 1 aprilie 2001 si 31 decembrie 2011 nu vor beneficia de majorarea pensiei


In Monitorul Oficial al Romaniei nr.162, din data de 9 martie 2015, a fost publicata Decizia nr. 1/2015, referitoare la interpretarea dispozitiilor art. 169 alin (6) din Legea nr. 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare

Inalta Curte de Casatie si Justitie - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a luat in examinare sesizarea formulata de Curtea de Apel Constanta - Sectia I civila in Dosarul nr. 3.626/118/2013 privind pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare si aplicare a dispozitiilor art. 169 alin. (3) raportat la art. 169 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv a dispozitiilor art. 169 alin. (6) raportat la art. 100 din Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, in sensul de a se stabili daca persoanele pensionate in perioada 1.04.2001-1.01.2011 si, in special, in perioada 1.04.2001- 2.11.2008 beneficiaza de majorarea cu 50% a punctajului anual pentru perioadele in care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in conditii speciale dupa 1.04.2001.

Curtea statueaza ca "dispozitiile art. 169 alin. (6) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se interpreteaza in sensul ca nu se acorda majorarea cu 50% a punctajului anual persoanelor care si-au desfasurat activitatea in conditii speciale de munca dupa data de 1 aprilie 2001 si inscrise la pensie anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare."

De asemenea Curtea respinge ca inadmisibila sesizarea privind interpretarea dispozitiilor art. 169 alin. (3) raportat la art. 169 alin. (1) din Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv interpretarea textelor de lege vizand persoanele pensionate in perioada 1 aprilie 2001-2 noiembrie 2008.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat