Legea ref. la modificarea repausului saptamanal a fost publicata in M. Oficial


In Monitorul Oficial al Romaniei nr. 316, Partea I, din 08 mai 2015 a fost publicata Legea nr. 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii.

Astfel, legea aratata anterior cuprinde un articol unic care a stabilit ca ``alineatul (1) al articolului 137 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins: (1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica."

In forma anterioara, alin. 1 al art. 137 din Codul muncii prevedea ca ``repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica``.

Modificarea operata prin Legea nr. 97/2015 nu este una de substanta, in esenta avandu-se in vedere eliminarea interpretarii legislative aduse in defavoarea salariatului.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat