ANOFM: Peste 23.000 de locuri de munca vacante in septembrie 2016


Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 23.842 locuri de munca, in data de 23 Septembrie 2016.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet: Bucuresti - 3.632, Sibiu - 2.142, Ilfov - 1.673, Timis - 1.373, Arad - 1.331, Arges - 1.114, Iasi - 929, Cluj - 712, Dolj - 686, Hunedoara - 640, Satu Mare - 635, Olt - 610, Brasov - 591, Harghita - 582, Valcea - 514, Alba - 497, Bihor - 480, Maramures - 460, Giurgiu - 437, Neamt - 413, Gorj - 382, Bistrita-Nasaud - 342, Galati - 337, Teleorman - 323, Dambovita - 317, Constanta - 314, Buzau - 302, Mures - 283, Braila - 249, Vaslui - 199, Ialomita - 196, Salaj - 163, Tulcea - 156, Covasna - 154, Prahova - 132, Calarasi - 131, Suceava - 115, Vrancea - 99, Caras-Severin - 91, Bacau - 54, Botosani - 38, Mehedinti - 14.

La nivel national, cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: muncitor necalificat la asamblarea/montarea pieselor (1.660), muncitor necalificat in industria confectiilor (1.226), lucrator comercial (1.187), confectioner asamblor articole textile (1.168), manipulant marfuri (1.005), sofer autocamion de mare tonaj (749), muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide (629), femeie de serviciu (588), vanzator (570), muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet (563).

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat