In primele 11 luni ale anului 2016, peste 272.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM


Ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, derulat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, de la inceputul anului si pana la 30 noiembrie 2016 au fost incadrate 272.060 de persoane.

Din totalul persoanelor ocupate in perioada ianuarie - noiembrie, 53.584 sunt tineri cu varsta sub 25 de ani, 64.968 se incadreaza in grupa 25-35 de ani, 69.474 au intre 35 si 45 de ani, iar 84.034 au peste 45 de ani.

In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 154.444, provin din mediul urban, reprezentand 56,77% din totalul persoanelor ocupate.

Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (85.737), profesionale (69.993), gimnaziale (57.455), iar 32.531 fiind cu studii universitare.

Aplicarea masurilor active de subventionare a locurilor de munca, a avut ca rezultat incadrarea a 22.919 persoane, iar stimularea mobilitatii geografice a fortei de munca a contribuit la ocuparea a 1.052 persoane.

Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Suceava continua sa ocupe primul loc (21.037), urmat de Timis (20.086), Bucuresti (18.649), Hunedoara (13.703) si Neamt (12.397).

Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata.

Astfel, in primele unsprezece luni ale anului 2016 au fost incluse in masuri active 697.623 de persoane.

Programul de ocupare al ANOFM a avut la baza, pentru anul 2016, obiectivele Programului de Guvernare si obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare in perspectiva Europa 2020, transpuse in Strategia Nationala de Ocupare 2015 - 2020.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat