Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut

Dreptul Muncii | Stiri si Evenimente Dreptul Muncii | 792 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Vezi statele unde sunt aceste posturi!


792 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Vezi statele unde sunt aceste posturi!

2017-01-05 | Locuri de munca Spatiul Economic European Codul muncii

Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 792 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:

Portugalia - 300 locuri de munca: 190 culegator de zmeura, 110 sef de echipa;

Malta - 200 locuri de munca: 200 sofer autobuz si tramvai;

Italia - 140 locuri de munca: 100 infirmier, 40 asistent medical;

Germania - 50 locuri de munca: 10 asistent medical, 10 mecanic de locomotiva, 10 sofer de autobuz, 5 mecanic auto, 5 operator masini, 3 operator stivuitor, 2 tinichigiu, 1 dulgher, 1 inginer constructii civile, 1 bucatar, 1 tiglar, 1 commis de cuisine;

Slovacia - 40 locuri de munca: 20 operator de productie, lucrator in asamblarea echipamentelor electrice;

Irlanda - 22 locuri de munca: 11 ciontolitor transator carne, 10 crescatori de animale pentru productia de lapte si carne, 1 mecanic utilaje;

Austria - 20 locuri de munca: 10 lucrator forestier, 10 zugrav;

Belgia - 18 locuri de munca: 1 electrician mentenanta, 1 lucrator in productie, 1 tehnician poduri rulante, 1 operator masina, 1 mecanic camion, 1 operator masina de debitat/taiat, 1 tehnician mentenanta echipament instrumentat, 1 tehnician electric mentenanta, 1 operator CNC, 1 operator CNC strungar, 1 operator CNC frezor, 1 patiser, 1 brutar, 1 operator masina STANS, 1 electrician, 1 mecanic intretinere, 1 sudor semiautomat, 1 operator masina adezivi.

Spania - 1 locuri de munca: 1 maseur;

Franta - 1 loc de munca : 1 lucrator hotelier;

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca pot viziona ofertele accesand www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta, unde consilierul EURES ii poate indruma.

Ultimele Stiri despre munca

2020-04-01 | Conferintele UpDate Work: Carantina si forta majora. Impactul asupra relatiilor de munca
2020-03-24 | Efectele noilor reglementari asupra profesiei de avocat, in contextul starii de urgenta
2020-03-23 | Consiliul Concurentei: Companiile pot actiona coordonat astfel incat sa evite deficitul de produse esentiale
2020-03-23 | Call-center cu privire la somajul tehnic si adrese de email pentru transmiterea documentelor
2020-03-19 | Legea 19/2020: Guvernul a stabilit modul de acordare si de plata a zilelor libere pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant
2020-03-19 | Prelucrarea datelor privind starea de sanatate. GDPR si CoVID-19 (coronavirus)
2020-03-16 | Impactul starii de urgenta asupra Justitiei
2020-03-16 | Impactul starii de urgenta in Domeniul muncii si protectiei sociale
2020-03-16 | Comunicat: Desfasurarea activitatii MCP Cabinet avocati in contextul pandemiei cu CoVID-19 si a starii de urgenta decretate
2020-03-13 | Frames: Peste 1 milion de angajati romani risca de intre in somaj din cauza coronavirusului

Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni
Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat, in continuarea concediului de studii

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat