Dreptul Muncii | Stiri si Evenimente Dreptul Muncii | 792 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Vezi statele unde sunt aceste posturi!


792 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Vezi statele unde sunt aceste posturi!

2017-01-05 | Locuri de munca Spatiul Economic European Codul muncii

Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 792 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:

Portugalia - 300 locuri de munca: 190 culegator de zmeura, 110 sef de echipa;

Malta - 200 locuri de munca: 200 sofer autobuz si tramvai;

Italia - 140 locuri de munca: 100 infirmier, 40 asistent medical;

Germania - 50 locuri de munca: 10 asistent medical, 10 mecanic de locomotiva, 10 sofer de autobuz, 5 mecanic auto, 5 operator masini, 3 operator stivuitor, 2 tinichigiu, 1 dulgher, 1 inginer constructii civile, 1 bucatar, 1 tiglar, 1 commis de cuisine;

Slovacia - 40 locuri de munca: 20 operator de productie, lucrator in asamblarea echipamentelor electrice;

Irlanda - 22 locuri de munca: 11 ciontolitor transator carne, 10 crescatori de animale pentru productia de lapte si carne, 1 mecanic utilaje;

Austria - 20 locuri de munca: 10 lucrator forestier, 10 zugrav;

Belgia - 18 locuri de munca: 1 electrician mentenanta, 1 lucrator in productie, 1 tehnician poduri rulante, 1 operator masina, 1 mecanic camion, 1 operator masina de debitat/taiat, 1 tehnician mentenanta echipament instrumentat, 1 tehnician electric mentenanta, 1 operator CNC, 1 operator CNC strungar, 1 operator CNC frezor, 1 patiser, 1 brutar, 1 operator masina STANS, 1 electrician, 1 mecanic intretinere, 1 sudor semiautomat, 1 operator masina adezivi.

Spania - 1 locuri de munca: 1 maseur;

Franta - 1 loc de munca : 1 lucrator hotelier;

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca pot viziona ofertele accesand www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta, unde consilierul EURES ii poate indruma.

Ultimele Stiri despre munca

2019-01-10 | Codul muncii, actualizat 2019. Descarca integral in format PDF
2019-01-05 | Modificarile aduse de OUG 114/2018 legislatiei muncii
2018-12-31 | OUG 114/2018: Conditiile scutirii de impozitul pe venitul obtinut din salarii, in domeniul constructiilor si de producere a materialelor de constructii
2018-12-19 | HG 937/2018 privind salariul minim incepand cu 1 ianuarie 2019
2018-12-18 | HG privind stabilirea zilelor de 24 si 31 decembrie 2018 ca zile libere a fost publicata in M. Oficial
2018-11-29 | Memorandum pentru aducerea de forta de munca din Vietnam, 28 noiembrie 2018
2018-11-27 | Decizia 82/2018 a ICCJ privind momentul de la care se poate aplica majorarea salariilor de baza
2018-11-16 | Modificarile aduse Codului muncii prin OUG 96/2018 privind varsta de pensionare a femeilor si salariul minim diferentiat
2018-11-12 | Guvernul a aprobat o ordonanta de urgenta care modifica o serie de acte normative, printre care Codul Muncii - Legea nr. 53/2003 si Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca
2018-11-10 | CCR. Femeile care indeplinesc conditiile de pensionare pot solicita continuarea prestarii muncii pana la 65 de ani

Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni
Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat