792 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Vezi statele unde sunt aceste posturi!


Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 792 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:

Portugalia - 300 locuri de munca: 190 culegator de zmeura, 110 sef de echipa;

Malta - 200 locuri de munca: 200 sofer autobuz si tramvai;

Italia - 140 locuri de munca: 100 infirmier, 40 asistent medical;

Germania - 50 locuri de munca: 10 asistent medical, 10 mecanic de locomotiva, 10 sofer de autobuz, 5 mecanic auto, 5 operator masini, 3 operator stivuitor, 2 tinichigiu, 1 dulgher, 1 inginer constructii civile, 1 bucatar, 1 tiglar, 1 commis de cuisine;

Slovacia - 40 locuri de munca: 20 operator de productie, lucrator in asamblarea echipamentelor electrice;

Irlanda - 22 locuri de munca: 11 ciontolitor transator carne, 10 crescatori de animale pentru productia de lapte si carne, 1 mecanic utilaje;

Austria - 20 locuri de munca: 10 lucrator forestier, 10 zugrav;

Belgia - 18 locuri de munca: 1 electrician mentenanta, 1 lucrator in productie, 1 tehnician poduri rulante, 1 operator masina, 1 mecanic camion, 1 operator masina de debitat/taiat, 1 tehnician mentenanta echipament instrumentat, 1 tehnician electric mentenanta, 1 operator CNC, 1 operator CNC strungar, 1 operator CNC frezor, 1 patiser, 1 brutar, 1 operator masina STANS, 1 electrician, 1 mecanic intretinere, 1 sudor semiautomat, 1 operator masina adezivi.

Spania - 1 locuri de munca: 1 maseur;

Franta - 1 loc de munca : 1 lucrator hotelier;

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca pot viziona ofertele accesand www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta, unde consilierul EURES ii poate indruma.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat