ANOFM: Selectie pentru studentii care doresc sa lucreze En Germania


Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta organizarea selectiei pentru studentii care doresc sa desfasoare o activitate lucrativa pe teritoriul Germaniei pe perioada vacantei de vara 2017 (minim 2 luni).

Conditii de participare:

A varsta cuprinsa Entre 18 - 35 ani;

A studenti la o facultate de stat sau particulara, acreditata conform legii, la cursuri de zi;

A cunostinte bune/foarte bune de limba germana.

Documente necesare:

A copie act de identitate (cu o valabilitate de minim 6 luni);

A fisa de solicitare - Bewerbung 2017 - completata En 2 exemplare la calculator si semnata (formularul tipizat si modelul de completare a acestuia se regaseste pe site-ul A.N.O.F.M, www.anofm.ro);

A adeverinta de la facultate En care sa se specifice anul de studii si ce tip de cursuri urmeaza (tipizat facultate);

A adeverinta de la facultate - Immatrikulationsbescheinigung (formularul tipizat En varianta germana/engleza, germana/romana, En functie de solicitarea institutiei de Envatamant, precum si instructiunile de completare sunt postate pe site-ul A.N.O.F.M, www.anofm.ro);

A 3 fotografii tip pasaport;

A copie permis de conducere (daca este cazul).

Enregistrarea dosarelor se va desfasura En perioada 05.01.2017 - 09.02.2017, En intervalul luni - joi, orele 09.30 - 15.30 si vineri orele 09.30 - 12.30, la sediul Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca din judetul de domiciliu sau din judetul En care se afla institutia de Envatamant superior la care este Enregistrat studentul.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat