In anul 2016 jumatate din cei care au urmat cursurile organizate de ANOFM si-au gasit un loc de munca


In perioada ianuarie decembrie 2016, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor, centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, dar si prin intermediul furnizorilor de formare autorizati, 28.975 de persoane.

Dintre acestea, numarul cel mai mare este reprezentat de someri, 26.264, si de persoanele care nu beneficiaza de gratuitate, 1.840.

Cele 1.530 de cursuri gratuite incepute in perioada ianuarie - decembrie 2016 sunt finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj (1.525) si din alte fonduri (5) si vizeaza calificarea sau recalificarea (66,99%), dar si initierea, perfectionarea si specializarea (33,01%) persoanelor in cautarea unui loc de munca si a unor categorii de angajati. Cel mai ridicat interes pentru astfel de cursuri s-a inregistrat in randul somerilor cu varsta sub 25 de ani (30,22%), urmati de cei peste 45 de ani (25,83%), de cei din grupa de varsta 35 - 45 de ani (24,65%) si de cei intre 25 si 35 de ani (19,30%).

In functie de nivelul de studii, cei mai multi cursanti, 51,36%, au studii medii, 34,75% studii primare si 13,89% studii superioare.

Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: lucrator in comert (2.414), inspector/referent resurse umane (2.135), operator intorducere validare si prelucrare date (1.664), bucatar (1.385), agent de securitate (1.178), ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie (1.154), frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist (1.063), contabil (907), comunicare in limba engleza (870) si lucrator in cultura plantelor (664).

Rezultatele monitorizarii persoanelor care s-au angajat intr-o perioada de cel mult 12 luni de la absolvirea cursului arata ca 15.041 de participanti isi gasisera un loc de munca pana la 31 decembrie 2016.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat