ANOFM: Peste 28.000 de locuri de munca vacante la data de 27 Aprilie 2017


Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 28.455 locuri de munca, in data de 27 Aprilie 2017.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet: Bucuresti - 3.713, Sibiu - 2.343, Prahova - 2.143, Dolj - 1.876, Arad - 1.426, Timis - 1.260, Iasi - 928, Cluj - 913, Hunedoara - 890, Neamt - 736, Harghita - 711, Satu Mare - 676, Bistrita-Nasaud - 674, Ilfov - 635, Valcea - 604, Teleorman - 587, Bihor - 585, Olt - 573, Mures - 546, Brasov - 542, Arges - 519, Constanta - 498, Gorj - 470, Maramures - 460, Vaslui - 441, Alba - 414, Calarasi - 343, Caras-Severin - 291, Vrancea - 291, Galati - 281, Braila - 280, Buzau - 254, Ialomita - 242, Botosani - 233, Tulcea - 225, Salaj - 177, Covasna - 153, Dambovita - 145, Suceava - 129, Mehedinti - 107, Bacau - 97, Giurgiu - 44.

La nivel national, cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (1.608), lacatus mecanic (1.298), muncitor necalificat in industria confectiilor (1.136), agent de securitate (1.105), lucrator comercial (1.095), manipulant marfuri (851), confectioner-asamblor articole din textile (830), sofer autocamion / masina de mare tonaj (723), muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet (687), muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide (687).

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat