Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut



ANOFM: Atentionare pentru persoanele care doresc sa munceasca in strainatate


Pentru a facilita accesul cetatenilor romani pe piata fortei de munca din spatiul UE/SEE, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ofera servicii gratuite de informare, consiliere, mediere persoanelor care doresc sa ocupe locurile de munca vacante oferite de angajatorii din strainatate.

Accesul cetatenilor romani la locurile de munca vacante oferite de angajatorii din strainatate se poate face prin Reteaua EURES, prin intermediul firmelor private de plasare a fortei de munca sau prin cautare individuala.

ANOFM gestioneaza portalul national EURES (www.eures.anofm.ro), unde sunt vizibile ofertele de munca disponibile in spatiul UE/SEE (Spatiul Economic European), detaliate pe tari si ocupatii, dedicate exclusiv cetatenilor romani.

Toate locurile de munca vacante la nivel european pot fi vizualizate pe portalul EURES, www.eures.europa.eu, iar pentru a aplica pentru un astfel de loc de munca trebuie selectate doar ofertele marcate cu steagul UE.

Sublinem faptul ca, in cadrul agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, consilierii EURES ofera servicii gratuite de informare/ consiliere/ mediere a unui loc de munca in UE/SEE (Spatiul Economic European). Datele de contact ale consilierilor EURES pot fi accesate la adresa: http://www.eures.anofm.ro/contact.php.

In situatia in care se apeleaza la serviciile de mediere oferite de o firma de plasare a fortei de munca in strainatate, este indicat, inainte de efectua orice plata solicitata, sa se verifice la inspectoratul teritorial de munca din judetul in care isi are sediul firma daca aceasta este inregistrata si/sau a avut sesizari sau plangeri cu privire la activitatea desfasurata. Subliniem ca in Romania persoanele fizice nu pot desfasura activitate de mediere a fortei de munca in strainatate.

Orice situatie ilegala sau care ridica suspiciuni, precum si activitatea unor persoane care se interpun in procesul de mediere, fara a dovedi o calitate in acest sens, trebuie sesizata imediat Inspectiei Muncii sau Politiei Romane. Serviciul Comunicare si Secretariatul C.A.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat