Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut



RIL admis: Minorul are obligatia prestarii unei munci neremunerate in folosul comunitati


In sedinta din 20 mai 2019, Inalta Curte de Casatie si Justitie – Completul competent sa judece recursul in interesul legii, legal constituit, a solutionat recursul in interesul legii, fiind pronuntata Decizia nr. 15 in dosarul nr. 737/1/2019:

Admite recursul in interesul legii promovat de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie si, in consecinta, in interpretarea si aplicarea unitara a dispozitiilor art. 318 alin. (6) lit. c) din Codul de procedura penala, stabileste ca:

In ipoteza renuntarii la urmarirea penala fata de un suspect sau inculpat minor care a implinit varsta de 16 ani poate fi dispusa fata de acesta obligatia prestarii unei munci neremunerate in folosul comunitatii.

Obligatorie, potrivit dispozitiilor art. 474 alin. (4) din Codul de procedura penala.

Pronuntata in sedinta publica din 20 mai 2019.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat