Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut



Concediere abuziva. Salariat versus Robot. Dreptul la munca


Justitia spaniola a declarat joi ``abuziva`` demiterea ``din motive tehnice`` a contabilei unui hotel din Insulele Canare, care a fost inlocuita in luna martie cu un program informatic de gestiune, relateaza vineri AFP.

Un tribunal din Las Palmas de Gran Canaria ``a declarat abuziva rezilierea contractului unei lucratoare de la o multinationala turistica, (...) demisa dupa ce a lucrat timp de 13 ani ca functionar, pentru a fi inlocuita cu un program informatic sau `bot` de gestiune``, conform comunicatului institutiei judiciare, scrie Agerpres.

``Automatizarea prin `boti` sau roboti, cu singura scuza ca scade costurile, reduce dreptul la munca in favoarea cresterii libertatii companiei``, a argumentat judecatorul in decizia sa.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat