Dreptul Muncii | Stiri si Evenimente Dreptul Muncii | AMOFM Bucuresti anunta oferta agentilor economici pentru "Bursa Generala a Locurilor de Munca"


AMOFM Bucuresti anunta oferta agentilor economici pentru "Bursa Generala a Locurilor de Munca"

2009-04-13 |

Agentia Municipala pentru ocuparea Fortei de Munca Bucuresti organizeaza, in data de 24 aprilie, o noua ditie a "Bursei Generale a Locurilor de Munca", pentru care 99 de agentii economici si-au anuntat participarea, cu o oferta de 1.750 de locuri de munca.
Actiunea va avea loc in incinta Salii de Sport a Colegiului Tehnic –Petru Maior, din Bulevardul Timisoara nr. 6, Sector 6. Pana in acest moment si-au anuntat participarea 99 de agenti economici, cu o oferta de 1.750 de locuri de munca. Structura ofertei locurilor de munca in functie de nivelul studiilor este urmatoarea: Studii superioare - 273 Studii medii - 521 Muncitori calificati - 95 Muncitori necalificati - 261 Ofertele de locuri de munca ale agentilor economici se primesc pana la data de 22.04.2009, la sediul A.M.O.F.M. Bucuresti din Strada Spataru Preda nr. 12, Sector 5, precum si la sediile Agentiilor de sector. Nu se primesc oferte ale agentilor economici in ziua Bursei.

Ultimele Stiri despre munca

2021-07-01 | 14 – 26.06.2021: ITM a aplicat amenzi de aproximativ 10 mil. de lei aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca
2021-06-15 | 13 iulie 2021 - Conferinta Nationala de Dreptul Muncii
2021-05-06 | INTERVIU | Drumul catre pensionare. Realitatea constituirii si distribuirii bugetului de pensii
2021-03-27 | Operator medical sactionat pentru divulgarea neautorizata si accesul neautorizat la datele cu caracter personal
2021-03-15 | Persoana fizica, in calitate de operator, sanctionata contraventional pentru dezvaluire de date cu caracter personal
2020-12-27 | 24.12.2020. Decretul privind promulgarea Legii pentru completarea Codului muncii - Legea 53/2003
2020-12-27 | REVISAL 2021. Forma actualizata pusa la dispozitie de Inspectia Muncii
2020-12-27 | Codul muncii actualizat 2021. Modificarile aduse Codului muncii in 2020, aplicabile in anul 2021
2020-10-21 | Inspectia Muncii a aplicat amenzi de peste 3 mil. de lei de la data intrarii in vigoare a Legii nr. 55/2020
2020-10-01 | Modificari aduse la Codul muncii si Legea pensiilor. Legi promulgate in data de 30 septembrie 2020

Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni
Calculul perioadei de preaviz in cazul demisiei
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Salariata insarcinata, angajata pe durata determinata. Ajungerea la termen a contractului individual de munca pe durata determinata. Prelungirea contractului individual de munca
Concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat, in continuarea concediului de studii
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat