Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut



Economia romaneasca va genera peste 150.000 de locuri de munca in 2008


Constructiile, comertul, productia si sistemul bancar vor fi domeniile care vor absorbi un numar semnificativ de angajati.
Piata fortei de munca va urma si in acest an coordonatele deja stabilite in 2007. Deficitul de angajati din unele domenii de activitate va continua, iar industriile care au absorbit un numar mare de angajati vor fi motorul principal de scadere a ratei somajului. Constructiile, comertul modern, retailerii, sistemul bancar, dar si serviciile se numara printre cele mai active industrii, in conditiile in care peste 150.000 de noi locuri de munca vor aparea pe piata romaneasca. Spre deosebire de anii trecuti, cand investitiile masive din zona Capitalei au concentrat si o cerere crescuta de forta de munca in aceasta regiune, in 2008, expansiunea companiilor in teritoriu isi va spune cuvantul. Vor fi disponibile tot mai multe locuri de munca si in orasele din provincie, si asta pentru ca tot mai multi investitori si-au redirectionat atentia spre noi zone cu potential mare de dezvoltare. Laura Husti-Radulet, PR specialist in cadrul companiei de recrutare Lugera&Makler, considera ca productia si retailul vor fi principalele domenii care vor atrage un numar mare de noi angajati. "Dezvoltarea economica si aparitia de noi jucatori pe piata vor determina in 2008 o cerere crescuta de forta de munca in numeroase industrii. Cele mai multe angajari consideram ca se vor realiza in domenii precum productia, si aici vorbim de investitiile din Ardeal, Nokia Village de exemplu, dar si in retail sau shared services centers (SSC-uri)", a declarat, pentru "Adevarul", Radulet. Potrivit acesteia, in acest an, cele mai numeroase cereri de forta de munca vin din domenii precum constructii, comert, productie, FMCG, SSC-uri, servicii, IT. Necesarul crescut de forta de munca in aceste domenii se datoreaza, in buna masura, somajului scazut, migratiei fortei de munca, investitiilor masive realizate in anumite zone sau sectoare de activitate. In plus, specialistii in resurse umane considera ca lipsa personalului va fi resimtita si in perioada urmatoare. "Deficitul de personal se remarca mai cu seama in cazul pozitiilor specializate, pentru care nu exista o piata suficient de vasta in vederea acoperirii necesarului de personal, indiferent de domeniile de activitate ale companiilor angajatoare", spune oficialul Lugera&Makler.


Ultimele Stiri despre munca

| Guvernul a aprobat infiintarea postului de atasat pe probleme de munca si sociale in cadrul Ambasadei Romaniei in Statul Israel
| Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
| Guvernul aloca in anul 2019 ajutoare de peste 500.000 de lei persoanelor aflate in situatii de necesitate sau deosebite
| Ministerul Muncii a modificat Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat,organizatiilor neguvernamentale privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
| MAI a publicat conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
| Guvernul a modificat Regulamentul-cadru pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant".
| Uniunea Europeana elaboreaza proiectul InvestEU - instrument financiar de sprijinire a investitiilor si a crearii de locuri de munca
| RIL: Decizia ICCJ nr. 9/2019 privind incadrarea in conditii speciale de munca a activitatii desfasurate in cadrul unitatilor de prospectiuni geologice sau de exploatari in subteran
| Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii au aprobat Metodologia de elaborare, actualizare si gestionare a Registrului national al calificarilor profesionale din Romania
| Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat