8.384 locuri de munca vacante oferite de ANOFM in saptamana 19-25 februarie 2010


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 8.384 locuri de munca, in saptamana 12-18 februarie 2010.


Situatia locurilor de munca vacante,
disponibile in fiecare judet, este urmatoarea: Alba 104 locuri de munca, Arad 181, Arges 401, Bacau 290, Bihor 204, Bistrita-Nasaud 82, Botosani 93, Brasov 307, Braila 61, municipiul Bucuresti 515, Buzau 95, Caras-Severin 181, Calarasi 264, Cluj 808, Constanta 71, Covasna 103, Dambovita 91, Dolj 354, Galati 74, Giurgiu 86, Gorj 229, Harghita 82, Hunedoara 458, Ialomita 40, Iasi 419, Ilfov 69, Maramures 155, Mehedinti 54, Mures 65, Neamt 142, Olt 75, Prahova 385, Satu Mare 352, Salaj 112, Sibiu 180, Suceava 96, Teleorman 123, Timis 188, Tulcea 205, Vaslui 171, Valcea 55 si Vrancea 364 locuri de munca.
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare, sunt oferite 647 locuri de munca. Oferta de locuri de munca pentru ingineri si subingineri, este de 145 de locuri de munca, respectiv: (inginer constructii civile, industriale si agricole 27, inginer mecanic 14, proiectant inginer mecanic 11, inginer instalatii pentru constructii 9, inginer cai ferate, drumuri si poduri 7, inginer electronist, transporturi, telecomunicatii 6, etc.), consilier financiar bancar 61, controlor calitate 35, asistent de cercetare economist in economia generala 30, consilier vanzari asigurari 29, asistent medical generalist 23, contabil 19, consilier/ expert/ inspector/ referent/ economist in management 18, referent de specialitate financiar-contabilitate 14, asistent manager 13, administrator bancar/ produs leasing 12, etc.
Pentru studii medii si profesionale, ANOFM ofera 7.737 locuri de munca. Principalele ocupatii pentru care sunt oferite locuri de munca sunt:

  • confectioner-asamblor articole din textile 1.117,
  • muncitor necalificat in industria confectiilor 591,
  • muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide 386,
  • operator confectioner industria imbracaminte-tesaturi, tricotaje, materiale sintetice 379,
  • muncitor necalificat la intretinere drumuri, sosele, poduri, baraje 281,
  • sofer autoturisme si camionete 268,
  • vanzator 161,
  • agent vanzari 159,
  • sofer autocamion/masina de mare tonaj 150,
  • croitor-confectioner imbracaminte, dupa comanda 127,
  • manipulant marfuri 117,
  • muncitor necalificat la ambalarea, montarea pieselor 104, etc.

De asemenea, mai sunt oferite locuri de munca si pentru numeroase alte ocupatii, precum:

  • lucrator comercial 91,
  • confectioner articole din piele si inlocuitori 86,
  • agent securitate 75,
  • croitor 73,
  • ambalator manual 71,
  • fierar betonist, tamplar universal cate 64,
  • ospatar (chelner) 63,
  • asistent personal al persoanei cu handicap grav 59,
  • montator/reglor/depanator de aparataj electric 58,
  • bucatar 57,
  • paznic 56,
  • lacatus mecanic 53,
  • confectioner cablaje auto 51,
  • agent comercial 42,
  • electrician de intretinere si reparatii 39,
  • casier 34,
  • gestionar depozit 29,
  • sudor 24,
  • instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze 22,
  • brutar 20,
  • frizer 17,
  • secretara 15,
  • zugrav-vopsitor 13,
  • pavator 10,
  • tapiter 9,
  • spalator vehicule 7, etc.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat