Ministrul muncii va elimina cadourile de sarbatori, telefoanele sau chiriile de la plata contributiilor


Ministrul Muncii, Paul Pacuraru, va elimina din ordinul care precizeaza care sunt veniturile pentru care se platesc contributii sociale majoritatea veniturilor in natura, respectiv sumele acordate angajatilor de sarbatori, pentru chirii sau abonamente de telefon.
Ministrul Muncii, Paul Pacuraru, a precizat, miercuri seara, ca din cauza controverselor care s-au creat in jurul ordinului emis pentru clarificarea veniturilor pentru care se platesc contributii, va elimina din respectivul document sumele care lasa loc la interpretari si care au fost subiect de discutie. Ministrul a spus, totodata, ca ordonanta 91, pe care o completa ordinul emis la inceputul lunii februarie, a fost, de asemenea, modificata in comisii, la Camera Deputatilor, actul normatv urmand a fi votat in plen, cel mai probabil saptamana viitoare. Astfel, nu se vor mai plati contributii la bugetul de asigurari sociale pentru utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu la locul de munca, contravaloarea chiriei sau a unei parti din aceasta si, dupa caz, a utilitatilor, suportate de catre angajator, cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei. De asemenea, nu vor mai fi impozitate imprumuturile nerambursabile, anularea unei creante a angajatorului asupra angajatului, abonamentele si costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, in scop personal, permisele de calatorie pe orice mijloace de transport, folosite in scop personal si primele de asigurare platite pentru salariatii proprii, altele decat cele obligatorii. Din categoria veniturilor in natura, singurele sume care vor mai fi impozitate va fi plata in natura a unei parti din salariu, sub forma unor facilitati acordate de angajator, conform Codului Muncii. Pacuraru va scuti de la plata contributiilor si unele sume din randul veniturilor in bani, respectiv cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 Iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 Martie sau cu orice alta ocazie, precum si sumele primite in baza unor conventii civile de prestari de servicii sau contracte de colaborare. Pacuraru a explicat, totodata, ca prin ordinul publicat initial nu a dorit sa "pacaleasca" cetatenii si ca documentul a fost elaborat in conformitate cu prevederile Codului Fiscal in vigoare, in care era explicat punctual termenul de "venit de natura salariala", care aparea si in ordonanta initiata de Ministerul Muncii. Avand in vedere ca multi angajatori intrebau la Casa de Pensii care sunt veniturile salariale, din cauza necunoasterii Codului Fiscal, ministrul a dat respectivul ordin pentru clarificare, a mai spus Pacuraru. Ministrul a mai explicat ca pentru tichetele de cresa, cele de masa sau pentru indemnizatia pentru crestere a copilului nu se platesc contributii, desi sunt prevazute in Codul Fiscal, pentru ca acestea sunt exceptate prin legi speciale. De asemenea, in cazul ajutorului de inmormantare sau al altor ajutoare asimilate prestatiilor sociale, acordate angajatului pentru evenimente speciale in familie, nu se platesc contributii, daca acestea se incadreaza in limita de 2% din totalul fondului de salarii, limita prevazuta de lege. Pacuraru a explicat ca aceste prevederi nu sunt noi, atat legea 250, de modificare a legii pensiilor, cat si ordonanta 91 au fost discutate cu partenerii sociali anul trecut, cele doua acte normative fiind in vigoare de la 1 august 2007, respectiv 1 ianuarie 2008. Ministrul Muncii a mai spus ca noua varianta a ordinului va fi gata, cel mai probabil, in cursul zilei de joi.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat