Rata somajului inregistrat in luna iunie 2010 a scazut la 7,44 la suta


Rata somajului inregistrat in luna iunie a fost de 7,44%, fata de 7,67% in luna mai 2010 si 6,0% in aceeasi luna a anului 2009.

Numarul total al somerilor inregistrati in evidentele agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca a fost de 680.782 de persoane, din care 283.335 femei.
In urmatoarele judete rata somajului a fost sub procentul inregistrat la nivel national: Bucuresti (2,57%), Ilfov (2,78%), Timis (4,24%), Constanta (5,45%), Arad (5,91%), Bihor (5,94%), Cluj (5,97%), Satu-Mare (6,02%), Maramures (6,28%), Sibiu (6,58%), Botosani (6,60%), Suceava (7,43%) si Bistrita Nasaud (7,44).
Cea mai mare rata a somajului s-a inregistrat in judetele: Valcea (7,49%), Tulcea (7,56%), Vrancea (7,69%), Iasi (7,71%), Mures (7,83%), Braila (7,86%), Brasov (7,94%), Bacau (8,10%), Olt (8,11%), Giurgiu (8,27%), Arges (8,37%), Dambovita (8,39%), Salaj (8,49%), Calarasi (8,61%), Neamt (9,20%), Prahova (9,27%), Harghita (9,39%), Buzau (9,52%), Caras Severin (9,83%), Hunedoara (10,15%), Galati (10,50%), Gorj (10,81%), Covasna si Alba (10,86%), Ialomita (10,95%), Dolj (11,35%), Teleorman (12,11%), Mehedinti (12,36%), Vaslui (13,94%).
Din totalul somerilor inregistrati la nivel national, 381.177 sunt someri indemnizati iar 299.605 neindemnizati. De asemenea, mentionam ca rata somajului in randul femeilor a fost de 6,70% .



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat