Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut



Inspector in cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Sibiu cercetat penal pentru luare de mita


Procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie Serviciul Teritorial Alba Iulia efectueaza cercetari penale fata de inculpatul PUSKAS-BAJKO ISTVAN, inspector in cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca (I.T.M.) Sibiu, in sarcina caruia s-a retinut infractiunea de luare de mita si fata de inculpatul TARCEA IOAN, sef compartiment in cadrul I.T.M. Sibiu, in sarcina caruia s-a retinut infractiunea de complicitate la luare de mita.


Din Ordonanta de punere in miscare a actiunii penale intocmita de procurori a rezultat urmatoarea stare de fapt:
In zilele de 13 si 14 iulie 2010, inculpatul Puskas-Bajko Istvan, in calitate de inspector in cadrul I.T.M. Sibiu, in timpul unui control la sediul unei societati comerciale din municipiul Sibiu, administrate de denuntator, a pretins de la acesta suma de 3.000 lei din care a primit o transa de 1.000 lei prin intermediar, pentru a nu-i aplica o sanctiune contraventionala pentru incalcarea dispozitiilor legale privind legislatia muncii, respectiv primirea la munca a unor persoane pentru care nu a fost intocmit contract individual de munca. Pentru a se proteja de consecintele legii penale, inculpatul Puskas-Bajko Istvan l-a interpus in activitatea infractionala si pe inculpatul Tarcea Ioan, seful sau ierarhic superior. Astfel, inculpatul Tarcea Ioan, la indicatia si la locul indicat de Puskas-Bajko Istvan, a verificat remiterea transei de 1.000 lei din suma totala pretinsa de subordonatul sau cu titlul de mita.
Inculpatilor li s-au adus la cunostinta acuzatiile in conformitate cu prevederile art. 6 alin. 3 Cod de procedura penala. La data de 14 iulie 2010, procurorii anticoruptie au dispus retinerea celor doi inculpati pe o perioada de 24 de ore, iar la data de 15 iulie 2010, Tribunalul Alba a dispus, fata de ambii inculpati, masura preventiva a obligarii de a nu parasi tara. Impotriva acestei masuri, procurorii anticoruptie au declarat recurs.
Facem precizarea ca punerea in miscare a actiunii penale este o etapa a procesului penal reglementata de Codul de procedura penala necesara in vederea propunerii unor masuri preventive, activitate care nu poate, in nicio situatie, sa infranga principiul prezumtiei de nevinovatie.


Ultimele Stiri despre munca

| Guvernul a aprobat infiintarea postului de atasat pe probleme de munca si sociale in cadrul Ambasadei Romaniei in Statul Israel
| Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
| Guvernul aloca in anul 2019 ajutoare de peste 500.000 de lei persoanelor aflate in situatii de necesitate sau deosebite
| Ministerul Muncii a modificat Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat,organizatiilor neguvernamentale privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
| MAI a publicat conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
| Guvernul a modificat Regulamentul-cadru pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant".
| Uniunea Europeana elaboreaza proiectul InvestEU - instrument financiar de sprijinire a investitiilor si a crearii de locuri de munca
| RIL: Decizia ICCJ nr. 9/2019 privind incadrarea in conditii speciale de munca a activitatii desfasurate in cadrul unitatilor de prospectiuni geologice sau de exploatari in subteran
| Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii au aprobat Metodologia de elaborare, actualizare si gestionare a Registrului national al calificarilor profesionale din Romania
| Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat