Situatia statistica a somajului inregistrat la 31 iulie 2010


Rata somajului inregistrat la nivel national, la sfarsitul lunii iulie 2010 a fost de 7,43%, mai mica cu 0,01 pp decat cea din luna mai a anului 2010 si mai mare cu 1,13 pp decat cea din luna iulie a anului 2009.

Numarul total de someri la finele lunii iunie, de 679.495 persoane, a scazut cu 1.287 persoane fata de cel de la finele lunii anterioare.

Din totalul somerilor inregistrati, 353.069 au fost someri indemnizati si 326.426 neindemnizati. Numarul somerilor indemnizati a scazut cu 28.108 persoane, iar cel al somerilor neindemnizati a crescut cu 26.821 persoane fata de luna precedenta.
Ponderea somerilor neindemnizati in numarul total al somerilor (48,04%) creste fata de luna precedenta cu 4,03 pp.

Referitor la somajul inregistrat pe sexe, in luna iulie 2010, comparativ cu luna precedenta, a scazut atat rata somajului masculin de la 8,08% la 7.99% iar rata somajului feminin a crescut de la 6,70 % la 6,77%.
La nivel teritorial, numarul de someri a crescut in 18 judete si in municipiul Bucuresti si anume in judetele Valcea (cu 4567 persoane), Prahova (cu 2031 persoane), Dambovita (835 persoane), Maramures (784 persoane) si Bacau (694 persoane). In municipiul Bucuresti numarul de someri a crescut cu 1330 de persoane. Scaderea numarului de someri se inregistreaza in 23 de judete, cele mai importante scaderi inregistrandu-se in judetele: Vaslui (2.657 persoane), Dolj (2097 persoane), Alba (1057 persoane), Harghita (1054 persoane), Arges (939 persoane) si Teleorman (763 persoane).
Scaderea numarului de someri din aceste judete se datoreaza in special scaderii numarului de someri indemnizati datorita faptului ca disponibilizarile colective din ultima perioada nu au mai avut aceeasi amploare ca la finele anului 2009.
Judetele cu cea mai mare pondere a somerilor neindemnizati in numarul total al somerilor sunt: Teleorman (65,02%), Iasi (63,76%), Dolj (63,56%), Vrancea (62,41%), Covasna (62,33%), Vaslui (61,48%), Mehedinti (61,32%) si Galati (60,32%).
Rata somajului a crescut in 18 judete si in municipiul Bucuresti, si anume in judetele Valcea cu 2,56pp, Prahova cu 0,65pp, Giurgiu cu 0,49 pp si Covasna, cu 0,46pp. In municipiul Bucuresti rata somajului a crescut cu 0,12pp.
Scaderi ale ratei somajului se inregistreaza in 18 judete cele mai importante scaderi ale ratei somajului se inregistreaza in judetele Vaslui cu 1,65pp, Harghita cu 0,74 pp, Dolj cu 0,70pp, Alba cu 0,58pp, Salaj cu 0,45pp, Teleorman cu 0,45pp.
Cele mai ridicate niveluri ale ratei somajului au fost atinse in judetele Vaslui (12,29%) si Mehedinti (12,14%), urmate de judetele: Teleorman (11,66%), Covasna (11,33%), Ialomita (10,71%), Dolj (10,65%), Gorj (10,39%), Galati(10,34%), Alba (10,28%), Hunedoara (10,24%), Valcea (10,05%), Prahova (9,91%) si Caras Severin (9,76%).
Nivelul minim al ratei somajului in luna iulie, de 2,68%, se inregistreaza in Municipiul Bucuresti. Amplitudinea dintre nivelul de maxim si cel de minim al somajului (9,61 pp) este mai mica cu 1,76 pp decat cea din luna precedenta (11,37 pp) datorata scaderii nivelului de maxim detinut si in luna aceasta de judetul Vaslui.

Regiunile statistice cu cele mai ridicate rate ale somajului inregistrat au fost Sud-Vest (10,2%), Sud (9,4%), Centru si Nord-Est (8,5%). In Regiunea Bucuresti, rata somajului inregistrat a fost de 2,7%.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat