Masuri concrete adoptate de Ministerul Muncii pentru aplicarea OUG 82/2010


Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale reaminteste contribuabililor, carora le sunt aplicabile prevederile OUG nr.58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, modificata prin OUG nr.82/2010, ca a dispus adoptarea unui set de masuri concrete pentru desfasurarea in cele mai bune conditii a activitatii de preluarea declaratiilor si de incasarea contributiilor de asigurari sociale si de asigurari de somaj.

Acest set de masuri va sprijiniCasa Nationala de Pensii(CNPAS) si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sa isi indeplineasca atributiile in conditii optime. Astfel, au fost luate urmatoarele masuri:

* Au fost create la nivel teritorial Puncte de lucru ale Agentiilor de Ocupare a Fortei de Munca in sediul Caselor de Pensii, precum si ale Caselor de Pensii in sediul Agentiilor de Ocupare, astfel incat depunerea declaratiilor si incasarea contributiilor individuale atat pentru pensii, cat si pentru somaj, sa se poata face la sediul oricareia dintre cele doua institutii. In cadrul acestui Punct de lucru lucreaza persoane specializate din cadrul institutiei responsabile, astfel la Punctul de lucru al CJPAS activeaza specialisti CJPAS, iar la cel al AJOFM specialisti AJOFM. Exemplu concret: contribuabilul X din judetul Y, care se deplaseaza la Casa Judeteana de Pensii pentru plata contributiei de asigurari sociale, va putea plati si contributia de asigurari de somaj in aceeasi locatie, la Punctul de lucru al Agentiei Judetene de Ocupare deschis in sediul Casei Judetene de Pensii si viceversa.
* Programul de lucru cu publicul a fost prelungit, dupa cum urmeaza:

- 20-24 septembrie 2010, pana la orele 1900;
- 25 septembrie, pana la orele 1300;
- 27 septembrie, pana la orele 1800.
Subliniem faptul ca acest program de lucru cu publicul este flexibil si va fi prelungit pana la solutionarea tuturor solicitarilor contribuabililor din ziua respectiva. Scopul esential al prelungirii programului de lucru cu publicul fiind solutionarea cu maxima eficienta a tuturor solicitarilor acestora.

* A fost nominalizata cate o persoana in cadrul fiecarei institutii de la nivel teritorial, care sa gestioneze comunicarea cu mass-media, astfel incat sa se poata oferi raspunsuri rapide si clare oricarei solicitari a presei.
* A fost instruit personalul implicat in operatiunea de preluare a declaratiilor si de incasare a contributiilor, in sensul unui comportament profesionist si a unei atitudini pro-active si pline de bunavointa fata de contribuabili, pentru a oferi un serviciu public de calitate si a se evita repetarea unor situatii similare celor de luna precedenta.

Reamintim si faptul ca declaratiile pot fi depuse personal, prin persoana imputernicita, conform legii, sau prin posta, in acest caz in dublu exemplar, insotite de copie dupa cartea de identitate si dovedirea calitatii ( autorizatie, contract de drepturi de autor etc.).

De asemenea, dorim sa subliniem importanta intelegerii faptului ca un act normativ nu se aplica retroactiv, ci de la data publicarii in Monitorul Oficial. Concret, dorim sa explicam tuturor celor vizati de prevederile actelor normative mentionate ca pentru veniturile incasate anterior datei de 10.09.2010 se aplica prevederile OUG nr. 58/2010, iar pentru veniturile obtinute dupa data de 10.09.2010 se aplica prevederile OUG nr. 82/2010.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat