10.758 de locuri de munca vacante in saptamana 28 octombrie - 5 noiembrie 2010


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici, referitoare la locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 10.758 de locuri de munca, disponibile in saptamana 28 octombrie - 5 noiembrie 2010.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Alba - 42, Arad - 298, Arges - 609, Bacau - 435, Bihor - 426, Bistrita-Nasaud - 73, Botosani - 71, Brasov - 322, Braila - 114, Bucuresti - 1107, Buzau - 160, Caras-Severin - 231, Calarasi - 212, Cluj - 732, Constanta - 181, Covasna - 108, Dambovita - 103, Dolj - 508, Galati - 48, Giurgiu - 94, Gorj - 281, Harghita - 101, Hunedoara - 434, Ialomita - 114, Iasi - 478, Ilfov - 128, Maramures - 281, Mehedinti - 77, Mures - 190, Neamt - 230, Olt - 89, Prahova - 144, Satu Mare - 197, Salaj - 195, Sibiu - 502, Suceava - 94, Teleorman - 109, Timis - 441, Tulcea - 70, Vaslui - 260, Valcea - 219, Vrancea - 250 locuri de munca.
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 551 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic - 23, inginer constructii civile, industriale si agricole - 18, inginer electronist, transporturi, telecomunicatii - 13, inginer productie - 12, inginer sistem software - 10, inginer automatist - 9, inginer electromecanic - 7, inginer autovehicule rutiere - 5, inginer textile, pielarie - 5, subinginer constructii civile, industriale, agricole - 6 etc.), consilier vanzari asigurari - 77, instructor pregatire profesionala - 10, consilier / expert / inspector / referent / economist in economia generala - 10, sef serviciu institutie publica - 7, consultant informatica - 7, logistician gestiune flux - 7, inspector specialitate in administratie publica - 7, manager - 6, medic specialist - 6, juristconsult - 6, consilier / expert / inspector / referent / economist in management - 6, consilier / expert / inspector / referent / economist in gestiune ec. - 6, consultant fiscal - 5, consilier indrumare si orientare profesionala - 5, ofiter bancar - 5, referent specialitate asigurari - 5, consilier juridic - 5 etc.

Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 10.207 locuri de munca:

  • confectioner-asamblor articole din textile - 1289;
  • muncitor necalificat in industria confectiilor - 789;
  • operator confectioner in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 593;
  • muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor - 392;
  • muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide - 317;
  • croitor - confectioner imbracaminte, dupa comanda - 277;
  • agent securitate - 276;
  • confectioner articole din piele si inlocuitori - 192;
  • croitor - 163;
  • vanzator - 149;
  • lucrator comercial - 146;
  • muncitor necalificat la demolare cladiri, zidarie, mozaic, faianta, gresie, parchet - 145;
  • lacatus mecanic - 138;
  • confectioner cablaje auto - 138;
  • fierar betonist - 131;
  • zidar - rosar - tencuitor - 129;
  • ambalator manual - 118;
  • tamplar universal - 110;
  • montator subansamble - 106;
  • sofer de autoturisme si camionete - 103;
  • agent vanzari - 95;
  • operatori vanzari prin telefon - 94;
  • manipulant marfuri - 91;
  • asistent medical generalist - 86;
  • sudor - 75;
  • ospatar - 56;
  • paznic - 50;
  • operator introducere, validare si prelucare date - 45;
  • zugrav, vopsitor - 40;
  • instalator instalatii tehnico - sanitare si de gaze - 37 etc.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat