4.865 locuri de munca vacante in saptamana 31 decembrie 2010 6 ianuarie 2011


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 4.865 locuri de munca, in saptamana 31 decembrie 2010 6 ianuarie 2011.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Alba - 39, Arad - 61, Arges - 361, Bacau - 266, Bihor - 138, Bistrita-Nasaud - 59, Botosani - 53, Brasov - 48, Braila - 43, municipiul Bucuresti - 507, Buzau - 43, Caras-Severin - 61, Calarasi - 175, Cluj - 195, Constanta - 59, Covasna - 29, Dambovita - 23, Dolj - 126, Galati - 33, Giurgiu - 51, Gorj - 81, Harghita - 87, Hunedoara - 161, Ialomita - 5, Iasi - 453, Ilfov - 66, Maramures - 22, Mehedinti - 9, Mures - 85, Neamt - 34, Olt - 64, Prahova - 143, Satu Mare - 85, Salaj - 50, Sibiu - 352, Suceava - 51, Teleorman - 75, Timis - 199, Tulcea - 116, Vaslui - 219, Valcea - 57, Vrancea - 81 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 292 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic - 33, inginer nave - 13, inginer de sistem software - 8 etc.), asistent medical generalist 23, medic rezident 10, consilier economist in management 6, juristconsult 4, etc.
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 4.573 locuri de munca, dintre care:

  • confectioner-asamblor articole din textile - 795;
  • muncitor necalificat in industria confectiilor - 385;
  • operator confectioner in industria de imbracaminte-tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 380;
  • agent securitate- 115;
  • confectioner cablaje auto- 97;
  • muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide- 91;
  • sofer de autoturisme si camionete- 75;
  • paznic- 65;
  • vanzator- 54;
  • agent vanzari- 34;
  • manipulant marfuri- 28;
  • bucatar- 18;
  • sudor electric- 12 etc.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat