In primele zile ale lui 2011s-a dublat numarul persoanelor care isi cauta un loc de munca


Ofertele de joburi au inregistrat, in primele zile ale lui 2011, un numar record de aplicatii, cu 107% mai mare fata de perioada similara a anului 2010 si de patru ori mai mare decat in ianuarie 2008, inainte de criza economica, conform statisticilor site-ului de recrutare Myjob.

Procentul femeilor care isi cauta un job se apropie de 55%, in crestere usoara fata de anii trecuti, cand candidatii de sex feminin si masculin erau la fel de activi pe site-urile de recrutare. Domeniile preferate de romanii care isi trimit CV-ul companiilor la inceput de an sunt Vanzari, Secretariat / Administrativ, Banci / Finante, Contabilitate, Marketing / Cercetare de piata, Customer service / call center, Serviciu Clienti, Educatie / Training, Alimentatie / Comert si Distributie.

Se remarca o modificare importanta fata de topul similar din 2010 - cresterea spectaculoasa a aplicatiilor din domeniul Educatie / Training, atat in tara cat si peste hotare, de pe pozitia 31, in 2010, pana pe locul 8, in ianuarie 2011. Unul dintre posturile cu cele mai multe aplicatii pe site-ului de recrutare Myjob, in aceasta perioada, este tocmai un job de Educatoare/ Invatatoare/ Profesoara, ce a inregistrat deja peste 4.200 de doritori.

Numarul candidatilor care trimit CV-ul pentru un job peste hotare este, de asemenea, dublu fata de ianuarie 2010, iar tarile preferate sunt Germania, Marea Britanie, Franta, Spania, Austria, Cipru, Belgia, Italia, Danemarca si Elvetia.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat