In M. Of. au fost publicate Normele metodologice ale Legii 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice


In Monitorul Oficial, Partea I nr. 48 din 19 ianuarie 2011 a fost publicat Ordinul 77/2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE Nr. 42 din 13 ianuarie 2011
MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE Nr. 77 din 14 ianuarie 2011

Avand in vedere:

  • prevederile art. 17 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice;
  • Hotararea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale,
    cu modificarile si completarile ulterioare;
  • Hotararea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Finantelor Publice, cu modificarile si completarile ulterioare,
    Ministrul muncii, familiei si protectiei sociale si ministrul finantelor publice au emis Ordinul 77/2011 prin se aproba Normele metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice.
  • Ordinul 77/2011 este diponibil in sectiunea legislatie!



    Servicii pentru Angajatori

    Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
    Sunt Angajator

    Servicii pentru Salariati

    Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
    Sunt Salariat